PLa risorsa sarà inserita nel team HR con l’obiettivo di garantire una gestione efficiente e accurata di tutti i processi amministrativi HR lungo l’intero ciclo di vita del dipendente.brIl ruolo prevede il supporto all’organizzazione nelle attività di amministrazione del personale, assicurando la conformità alle normative vigenti e fornendo dati affidabili e processi a supporto del business. /pulliGestione delle comunicazioni obbligatorie (es. UNILAV) /liliCollaborazione con il payroll provider esterno per raccolta e verifica dati /liliControllo dei cedolini paga e supporto alla reportistica HR /liliGestione dei processi amministrativi HR, tra cui assunzioni, trasformazioni contrattuali e cessazioni /liliPredisposizione, aggiornamento e archiviazione della documentazione contrattuale /liliGestione e aggiornamento delle anagrafiche del personale nei sistemi HR /liliMonitoraggio di presenze, assenze, ferie e permessi /liliSupporto nella gestione di benefit, welfare e assicurazioni /liliContributo al miglioramento continuo dei processi HR /liliEsperienza nella gestione payroll o in ruolo analago /liliConoscenza professionale di Excel /liliPrecisione e attenzione al dettaglio /liliRiservatezza e integrità /liliCapacità organizzative e gestione delle priorità /li /ul #J-18808-Ljbffr