Agripiù divisione agroalimentare di Lavoropiù SpA ricerca per importante azienda cliente del settore alimentare, un/una HR Generalist con esperienza consolidata in ambito giuslavoristico, compliance normativa e privacy, per una sostituzione maternità. La risorsa sarà coinvolta in attività quali selezione, gestione legale e amministrazione del personale. Responsabilità principali - Gestione dei rapporti di lavoro: assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni - Supporto nella redazione e aggiornamento della contrattualistica - Monitoraggio e applicazione della normativa del lavoro e dei contratti collettivi - Gestione delle pratiche disciplinari e delle relazioni sindacali - Supervisione delle attività legate alla privacy e al trattamento dei dati personali (GDPR) - Coordinamento con consulenti esterni (studio paghe, legali, medico competente) - Supporto ai processi di selezione, onboarding e formazione - Collaborazione alla reportistica HR e alla gestione dei sistemi informativi del personale Requisiti - Laurea in Giurisprudenza, Economia, Psicologia del lavoro o affini - Esperienza di almeno 3 anni in ruolo HR generalista, preferibilmente in contesti industriali - Ottima conoscenza della normativa del lavoro italiana e delle pratiche di gestione del personale - Conoscenza delle normative sulla privacy e capacità di gestire audit e aggiornamenti documentali - Buona padronanza del pacchetto Office e di software HR - Precisione, riservatezza, autonomia e capacità di lavorare in team Si offre - Contratto a tempo determinato per sostituzione maternità (fino a ottobre 2026) - Inserimento in un team HR dinamico e collaborativo - Ambiente aziendale solido, internazionale e orientato all’innovazione Luogo di lavoro: Forlì Orario di lavoro: full time dal lunedì al venerdì