Overview
ASPAL ricerca, per Comunità Integrata, una risorsa da inserire nel ruolo di Coordinatore/trice.
La figura dovrà occuparsi delle seguenti attività:
* Monitoraggio delle attività al fine di promuovere il mantenimento e/o lo sviluppo dell'autonomia degli ospiti attraverso la valorizzazione delle abilità residue;
* Gestione dei rapporti con il personale (turni, ferie, etc.);
* Gestione dei rapporti con i famigliari degli ospiti;
* Gestione dei rapporti con enti esterni (es. Servizio Sociale Comunale, etc.);
* Gestione pianificazione strategica e valutazione dei risultati;
* Gestione aspetti amministrativi della struttura;
* Gestione programmazione educativa;
* Garantire la qualità del servizio e il benessere degli ospiti;
* Vigilanza sul rispetto delle procedure aziendali e delle normative vigenti (privacy; sicurezza, haccp, etc.).
Requisiti obbligatori
Laurea in Pedagogia o laurea affine.
Requisiti preferenziali
Esperienza pregressa nello stesso ruolo nel settore socio sanitario.
Altre competenze
Saranno particolarmente apprezzate inoltre doti di empatia e competenze manageriali (doti relazionali, leadership, rispetto delle tempistiche, promozione del lavoro di gruppo, orientamento al lavoro per obiettivi, capacità di comprendere le necessità dell'equipe multidisciplinare, capacità di mediare i conflitti e di garantire un clima di lavoro sereno).
Sede di lavoro
La struttura offre una delle due soluzioni di seguito riportate:
* Contratto a tempo determinato full-time / part-time - CCNL Uneba (livello e monte ore settimanali da valutare in sede di colloquio);
* Contratto di collaborazione con P. IVA.
Orario di lavoro
Si richiede la presenza in struttura preferibilmente la mattina, qualche pomeriggio e/o il sabato mattina (gli orari verranno meglio definiti in sede di colloquio).
Le offerte di lavoro si rivolgono ad entrambi i sessi (L. 903/77 - D. Lgs 198/2006).
Le/i candidate/i sono invitate/i a leggere l'informativa Privacy sul sito ASPAL al seguente link:
Il titolare della candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. n. 445 del.
#J-18808-Ljbffr