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Project management & technical support specialist (rivoli)

Rivoli
EDISON
Pubblicato il 12 giugno
Descrizione

ResponsabilitàTi occuperai della gestione della realizzazione di ampliamenti di rete di teleriscaldamento, la realizzazione di derivazioni d’utenza e della costruzione delle sottostazioni di scambio termicoDeterminare computi metrici dei materiali necessari ed interfacciarsi con il procurement per le ordinazioniOrganizzare le attività ingaggiando le aziende del settore ed interfacciandosi con il procurement per le ordinazioniOttenere il nullaosta alle attività da privati o da enti pubbliciSupervisionare le attività fino al collaudo delle opereOttenimento della documentazione di fine lavori (Collaudi, di.Co, ecc)RequisitiDiploma o Laurea in ambito tecnico (es. meccanica, elettrotecnica, termotecnica)Competenze nel campo della termotecnica, idraulica, impiantistica, e delle energie rinnovabiliProblem SolvingSai interagire con clienti, fornitori e altri tecniciProcesso di SelezioneIl nostro processo di selezione prevede colloqui motivazionali e tecnici e, per i profili junior, anche test di personalità e di logica deduttiva. Garantiamo l'equità in tutte le fasi del processo di assunzione, monitorando l'Adverse Impact, un sistema di valutazione dal quale emerge l'assenza di biais di genere.Perché scegliere EdisonCrescita personale e professionale: le competenze apprese sul lavoro, la community di tecnici ed esperti e la crescita individuale sono il primo fattore per cui i tuoi futuri colleghi continuano a sceglierciWork‑life balance: smart working, vantaggi aziendali e iniziative per il benessere mentale e fisico delle nostre persone sono al centro di un sistema di welfare flessibile e capace di rispondere a bisogni diversi: dalla genitorialità alla salute, dalla mobilità sostenibile alla conciliazione vita‑lavoroEnergia che cambia tutto: lavora in un settore chiave per il futuro dell’ambiente e lascia la tua impronta per costruire un domani miglioreIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006 n. 198 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna” e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi della Direttiva 2000/78/CE “Parità di trattamento in materia di occupazione”.#J-18808-Ljbffr

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