Lafarmacia. è la prima catena di farmacie in Italia, con oltre 500 punti vendita e più di 2.600 collaboratori su tutto il Centro-Nord Italia.
Lafarmacia. propone una visione nuova della farmacia: da semplice luogo di cura, a punto di riferimento per la prevenzione, il benessere e la salute del paziente a 360°.
I nostri valori: accoglienza, fiducia, continuità e innovazione.
Lafarmacia. mettiamo al centro ciò che è più importante: le persone.
Siamo interessati a conoscere risorse da inserire con il ruolo di Direttore Tecnico presso la Farmacia. San Teodoro a Venezia.
Il ruolo di Direttore Tecnico Lafarmacia.
Analisi dei dati di vendita e dei KPI.
Organizzazione e gestione del personale (mansioni, programmazione orari, ferie).
Gestione degli ordini e della merce.
Stabilire contatti con medici per accompagnare il paziente all’interno del c.d. “ecosistema della salute” nell’individuazione di soluzioni su misura.
Fidelizzare il paziente attraverso la partecipazione ad iniziative promozionali e d’informazione periodiche sui prodotti e sui servizi.
Gestire le attività di cassa, verificando le prescrizioni mediche e i restanti adempimenti amministrativi-regolamentari.
Instaurare relazioni efficaci con i colleghi del team, l’area manager di riferimento e con la sede centrale Hippocrates Holding.
Verifica del rispetto delle policy organizzative e commerciali del nostro Gruppo.
Adempimenti normativi, regolamentari e sanitari richiesti dalle autorità.
Piena responsabilità gestionale ed operativa della Farmacia.
I nostri Direttori giocano un ruolo fondamentale nel contesto della Farmacia come punto di riferimento socio-sanitario all’interno della comunità civile di appartenenza.
Il candidato dovrà essere in possesso dei requisiti previsti dalla legge per la direzione di Farmacie, ovvero dovrà aver maturato almeno due anni nel ruolo di Farmacista Collaboratore in Farmacia.
Ottime doti di leadership e di gestione del team.
Buone doti comunicative e commerciali, approccio imprenditoriale.
Cosa offre Lafarmacia.
Supporto alloggio e contributi sulle spese.
Una proposta retributiva che dà valore alla tua esperienza e alla tua professionalità.
Ticket Restaurant, maggiorati per il lavoro domenicale e festivo.
Riconoscimento del merito e del lavoro di squadra, attraverso un sistema di premialità.
Un programma di formazione continua, personalizzato e differenziante: Lafarmacia.Academy
Percorsi di specializzazione verticale in diversi ambiti: integrazione, omeopatia, dermocosmesi, galenica, servizi alla persona.
Piani di crescita professionale con la possibilità di accedere a nuovi ruoli manageriali all’interno del Gruppo.
Attenzione alle esigenze dei collaboratori nell’organizzazione dei turni di lavoro e nelle necessità di avvicinamento alla residenza o di spostamento sul territorio.
Nel Gruppo Hippocrates ci impegniamo a sostenere la diversità, l’inclusione e le pari opportunità.
Per questo motivo, il Gruppo Hippocrates non effettua discriminazioni sulla base di razza, religione, sesso (compresa la gravidanza e l'identità di genere), nazionalità, affiliazione politica, orientamento sessuale, stato civile, disabilità, età, stato parentale o altro fattore non basato sul merito.