Siamo PIT SRL, una realtà dinamica e in costante crescita specializzata nel settore degli impianti tecnologici. Crediamo nell'innovazione, nella qualità del servizio e nel valore delle persone.Per potenziare il nostro team e supportare la crescita aziendale, siamo alla ricerca di un Impiegato Ufficio Tecnico motivato, strutturato e pronto a fare la differenza nella gestione quotidiana delle nostre commesse.Inserito/a all’interno del nostro ufficio tecnico, diventerai un punto di riferimento operativo e organizzativo per la gestione dei impianti tecnologici (elettrici, termoidraulici e di condizionamento).Le tue attività principali saranno:Gestione Commesse: Seguire in autonomia il pacchetto di commesse assegnato, monitorando l'avanzamento dei lavori.Pianificazione: Programmare le attività di manutenzione ordinaria e predittiva.Coordinamento e Pronto Intervento: Gestire le squadre dei tecnici operativi sul campo, coordinando le attività in caso di emergenze, guasti improvvisi o blocchi impianto.Preventivazione: Redigere preventivi di spesa accurati per nuovi lavori, ampliamenti o interventi di ripristino.Il candidato ideale possiede una forte propensione al problem solving e un background tecnico solido.I requisiti richiesti sono:Formazione: Diploma di Perito Industriale, Tecnico o Meccanico (o titolo equivalente).Esperienza: Almeno 2 anni di esperienza maturati in un ruolo analogo all'interno del settore degli impianti tecnologici (HVAC, elettrici, idraulici).Competenze: Ottima capacità di pianificazione, attitudine al coordinamento di risorse e precisione nella stesura della preventivazione.Soft Skills: Resistenza allo stress (soprattutto nella gestione delle emergenze), flessibilità e ottime doti comunicative.Offriamo:Inserimento in un'azienda solida, dinamica e orientata al futuro.Inquadramento e retribuzione commisurati al livello effettivo di esperienza del candidato.Un ambiente di lavoro stimolante dove far crescere le proprie competenze tecniche e gestionali.Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.#J-18808-Ljbffr