La posizione
Come Addetto Vendite in Lidl Italia sei il nostro primo contatto con i clienti, lavori in squadra e ti muovi tra scaffali, cassa e corsia. Il tuo contributo è fondamentale per garantire un servizio sempre all’altezza delle aspettative, per rendere l’esperienza di acquisto ottimale e per mantenere ordine ed efficienza. Ecco come potrai fare la differenza ogni giorno:
* Lavorerai part-time e su turni
* Collaborerai con il team nella gestione operativa del punto vendita
* Gestirai le attività di cassa
* Rifornirai i prodotti sugli scaffali, mantenendo ordine e visibilità
* Preparerai gli articoli in promozione
* Ti assicurerai che il punto vendita sia sempre ordinato e accogliente
Il profilo ricercato
Come Addetto Vendite in Lidl Italia crei un’esperienza positiva per chi entra in negozio e contribuisci al lavoro di squadra. Ti distingui per l’attenzione, la precisione e la voglia di offrire sempre un buon servizio alla clientela.
Ecco i requisiti e le qualità che cerchiamo:
* Hai un diploma di maturità
* Sei disponibile a lavorare anche nei fine settimana e su turni
* Ti piace lavorare in team
* Hai un approccio positivo, sai supportare i clienti durante la loro esperienza d’acquisto con empatia, attenzione e professionalità
* Conosci la lingua italiana (livello A2)
La nostra offerta
Entrare in Lidl Italia come Addetto Vendite significa dare valore al tuo tempo e al tuo impegno.
* Contratto trasparente: part‑time (25 o 30 ore settimanali) con inquadramento al Quinto Livello (CCNL Confcommercio) e una retribuzione mensile lorda rispettivamente di circa €1.071 per 25 ore settimanali e €1.286 per 30 ore settimanali
* Un incremento mensile (superminimo) pari a €35 dopo i primi 6 mesi ed un passaggio automatico al Quarto Livello dopo i primi 18 mesi
* Rispetto del tuo tempo: ogni minuto lavorato è conteggiato e retribuito
* Agevolazioni aziendali: buoni spesa, adesione a una piattaforma di scontistiche, piano sanitario aziendale con eccellenza medica integrata
* Ambiente di lavoro dinamico, inclusivo e orientato al lavoro di squadra in un’azienda che valorizza ogni persona
* Formazione dedicata: percorso strutturato che unisce formazione e‑learning, affiancamento sul campo e supporto continuo dal Training Manager
Opportunità di crescita
* Concrete possibilità di sviluppo e carriera: confronti periodici con i responsabili e giornate dedicate alla valorizzazione del talento
* Parte attiva nella Responsabilità Sociale d’Impresa: partecipazione a progetti come “Oltre il carrello” e “Sacchetto Antispreco” con impatto positivo sulla comunità
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