Gi Group SpA, prima Agenzia per il Lavoro Italiana, con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane,ricerca:Addetto/Addetta Back Officel/la candidato/a ideale ha conseguito un diploma o una laurea ad indirizzo economico o linguistico ed è interessato/a ad inserirsi in un contesto vivace e strutturato.La risorsa, inserita all’interno dell’ufficio commerciale, si occuperà di:gestione e inserimento ordini clienti; contatto con clienti italiani ed esteri per aggiornamenti e assistenza commerciale; supporto alle attività di back office (preventivi, offerte, reportistica); confronto con la rete commerciale; collaborazione con la produzione e la logistica per il corretto avanzamento degli ordini.Requisiti:diploma o laurea ad indirizzo economico, linguistico o affinebuona conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel)conoscenza base della lingua inglese (gradita conoscenza di una seconda lingua)ottime capacità relazionali e predisposizione al lavoro in teampropensione alla crescitaLuogo di lavoro: LatinaOrario di lavoro: full time, dal lunedì al venerdìSettore: metalmeccanico. Inserimento diretto in azienda, possibilità di crescitaFacciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.Consulta tutti i nostri annunci su Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo