Per rinomata azienda cliente in forte espansione, che opera a livello nazionale nella progettazione, realizzazione e assistenza impianti di automazione e integrazione di sistemi ricerchiamo una figura di ADDETTO/A ALL'AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE JUNIOR per la sede di Perugia La risorsa, inserita all'interno dell'Ufficio Risorse Umane, dovrà supportare le attività legate all'amministrazione e alla gestione del Personale. Nello specifico l’incarico prevede: - Supporto e assistenza nelle attività di recruiting (compilazione job description, comunicazione con società di recruiting esterne, organizzazione colloqui); - Supporto e gestione dei processi di assunzione, coordinando il flusso di informazioni con successiva archiviazione documenti e supportando le relative comunicazioni obbligatorie in collaborazione con il Consulente del Lavoro; - Supporto in fase di onboarding. - Monitoraggio delle prestazioni del personale e progetti di carriera individuali definiti basati sullo sviluppo delle competenze; - Ricerca e coordinazione di corsi di formazione finanziata; - Gestione scadenziario formazioni, visite mediche, dpi, ecc ; - Rilevazione presenze e trasmissione dati allo studio paghe per elaborazione cedolini; Requisiti - Diploma o laurea in materie umanistiche-giuridiche-economiche; - Gradita pregressa esperienza di almeno 1/2 anni nella mansione; - Ottima conoscenza del pacchetto Office; Completano il profilo: puntualità, precisione, affidabilità, buone doti organizzative e di rapporti interpersonali. Offriamo: Inserimento secondo ccnl di categoria con contratto di apprendistato finalizzato al Tempo indeterminato. Affiancamento e training continuo basato su un definito piano di crescita personale e professionale. Contratto di lavoro: Tempo pieno, Apprendistato Retribuzione: €1.100,00 - €1.200,00 al mese Benefit: - Parcheggio libero - Supporto allo sviluppo professionale Orario: - Dal lunedì al venerdì Tipi di retribuzione supplementare: - Straordinario - Tredicesima