PpAdecco Italia, filiale di ALA (TN) per realtà strutturata operante nel settore dei servizi ricerca un/una: /p h3SPECIALISTA PAGHE E AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE (PAYROLL SPECIALIST) /h3 pLa risorsa sera inserita all'interno dell'Ufficio del Personale e riporterà direttamente alla Direzione HR. /p h3Descrizione del ruolo: /h3 pLa figura selezionata sarà responsabile della gestione completa del ciclo paghe e degli adempimenti correlati alla corretta amministrazione del personale, assicurando precisione, continuità operativa e piena conformità alle normative vigenti. /p pIl ruolo prevede inoltre la collaborazione con l'area HR nella gestione del rapporto di lavoro in tutte le sue fasi amministrative. /p h3Requisiti minimi: /h3 ul liDiploma o Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini. /li liEsperienza di almeno 2–3 anni in ruolo analogo, preferibilmente in aziende strutturate o studi di consulenza del lavoro. /li liOttima conoscenza della normativa del lavoro, dei principali CCNL e degli adempimenti fiscali e previdenziali. /li liAffidabilità, riservatezza, senso di responsabilità, capacità analitiche e precisione. /li liOttime capacità relazionali, comunicative e attitudine al lavoro in team. /li liFlessibilità operativa e capacità di gestione di contesti organizzativi complessi. /li /ul h3Requisiti preferenziali /h3 ul liConoscenza dell'applicativo Data Service. /li /ul h3Responsabilità: /h3 ul liElaborazione, verifica e controllo dei cedolini paga, con applicazione corretta degli adempimenti fiscali, previdenziali e contrattuali. /li liMonitoraggio e validazione delle variabili mensili. /li liGestione degli eventi del rapporto di lavoro: malattia, maternità, fondi di previdenza complementare, enti bilaterali. /li liGestione di cessioni del quinto, pignoramenti e relative applicazioni normative. /li liGestione completa di note spese e Ticket Restaurant. /li liAssistenza ai dipendenti per richieste relative a presenze, buste paga e inquadramento contrattuale. /li liMonitoraggio degli aggiornamenti normativi con analisi degli impatti sul payroll. /li liGestione presenze, ferie, permessi, malattie e altri eventi retributivi. /li liSupporto alla Direzione HR nella gestione dei contratti: assunzioni, cessazioni, trasformazioni, contestazioni disciplinari. /li liCompilazione e controllo dei fogli di calcolo e dei software dedicati alla rilevazione delle ore lavorate. /li liVerifica della correttezza dei dati inseriti e del rispetto delle relative scadenze. /li liProduzione di reportistica a supporto del controllo di gestione e della Direzione HR. /li /ul h3Condizioni contrattuali: /h3 ul liContratto a tempo indeterminato. /li liOrario di lavoro: 40 ore settimanali, con flessibilità. /li liCCNL di riferimento: Servizi di pulizia e servizi integrati/multiservizi. /li liRAL indicativa: € 35.000 /li /ul /p #J-18808-Ljbffr