Per azienda globale nella costruzione e realizzazione di grandi opere e infrastrutture siamo alla ricerca per il potenziamento della funzione acquisti corporate presso l’HQ di Milano di un/una:Corporate Buyer – Materiali (Sede: Rozzano + 8 gg di Lavoro da remoto. No trasferte)La risorsa, a riporto del Corporate Head of Materials Procurement, prima linea del Corporate VP Procurement & Vendor Management, acquista per conto della corporate, materiali da costruzione (ad es acciaio, cemento) e sistemi permanenti (ad es impianti elettromeccanici - HVAC, elettrici, idraulici ; impianti di trasporto interno – ascensori, scale mobili -; impianti di trattamento acque ed impianti ambientali), sia per la corporate che per i cantieri italiani ed esteri nel mondo. È la figura del gruppo di indirizzo e definizione delle strategie per questa categoria di acquisto.Partendo dall’analisi delle necessità aziendali, seleziona i fornitori qualificati (vendor list), negozia i contratti e le condizioni di fornitura, gestisce operativamente il processo di acquisto e monitora le performance dei fornitori per assicurare la conformità, i tempi e i costi concordati.In particolare:ResponsabilitàSupporta il Global Commodity Manager per il coordinamento dei fornitori per la definizione del budget e delle relative strategie;Analizza, confronta, valuta le offerte ricevute dai fornitori, garantendone anche la verifica tecnica da parte delle Direzioni Aziendali/Unità Operative richiedenti. Predispone inoltre tabelle riepilogative delle offerte/raccomandazioni finali;Redige i termini e le condizioni dei contratti/ordini di acquisto, con il supporto dell’Ufficio Legale e dell’Ufficio Contratti;Gestisce i rapporti con i fornitori, nel rispetto del Codice Etico aziendale, del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo, ai sensi del D.Lgs. 231/2001, e del Modello Anticorruzione;Supporta le attività di analisi dei report ed identifica misure correttive, in accordo con il Global Commodity Manager e il Vendor Management, per gestire e mitigare le criticità durante lo svolgimento del processo di approvvigionamento.RequisitiDesideriamo entrare in contatto con laureati in discipline ingegneristiche, economiche o affini, genuinamente motivati a cambiare lavoro per un ruolo di responsabilità a livello corporate, presso uno dei dipartimenti più strategici del gruppo, e ad intraprendere un percorso di crescita strutturato nel ricorso degli acquisti, a supporto delle figure di apex corporate differimento della funzione (sopra menzionate). Hanno lavorato 2‑5 anni in contesti industriali multinazionali o italiani con esposizione internazionale ben strutturata (per sapersi orientare in una grande organizzazione dove cambiano di continuo le priorità), sia General contractors (ad es oil & gas, energy, power generation) che manifatturieri, nell’ufficio acquisiti di beni o servizi (non è necessaria l’esperienza nei materiali perché i prodotti sono tecnologicamente semplici). È indispensabile invece la dimestichezza con modelli matematici, regressioni per seguire l’andamento delle materie prime e l’interazione costante in inglese con fornitori e uffici interni (es project management, ufficio tecnico).Sede: Rozzano (MM3) con 8 gg/smart working al mese. No trasferte (se non sporadiche)Wyser è il brand globale che si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. I candidati ambosessi (D.lgs. n. 198/2006), sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo: https://it.wyser-search.com/privacy-policy/
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