Adecco divisione permanent ricerca, per assunzione diretta e a tempo indeterminato, un/a: È essenziale assicurarsi di soddisfare i requisiti per questo ruolo; la preghiamo di leggereattentamente quanto segue.
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HR Business Partner Il committente è una realtà metalmeccanica, parte di un gruppo internazionale.
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La figura supporterà la gestione delle dinamiche HR di Plant, con particolare focus sui processi di talent acquisition, talent management e di employer branding.
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Dialogando con la Direzione, i line manager, la capo gruppo ed gli stakeholders esterni, l'HR BP si occuperà di: Talent management: sviluppo e integrazione di progetti di talent matrix, analisi dei critical roles, percorsi di carriera e job rotation, talent e leadership programs.
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Supporto all'implementazione e gestione di modelli performance.
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Gestione exit interview.
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Talent acquisition: supporto interno alla definizione del fabbisogno e alla definizione dei piani/canali di reclutamento, rapporti con le apl, società di HH e enti.
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Gestione e organizzazione diretta dei colloqui di selezione per white e blue collars e supporto nelle fasi negoziali, contrattuali e onboarding.
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Training: raccolta e analisi dei fabbisogni formativi interni, definizione dei piani di formazione, verifica efficacia.
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Rapporti con enti formativi.
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Education: mantenimento e sviluppo dei rapporti con istituti e università e partecipazione a progetti di employer branding, gestione tirocini e programmi alternanza/apprendistato.
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xrtlpzc Data management: analisi strategica dei pacchetti retributivi e di total reward; creazione e monitoraggio KPI HR (assenteismo, ore lavorate, etc.).
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Supporo nei rapporti e nelle relazioni sindacali La persona che stiamo cercando Ha precedente esperienza (4-6 anni) nel ruolo di HR specialist / BP in contesti guidati da processi strutturati, preferibilmente produttivi di medie/grandi dimensioni Conosce ed è in grado di implementare processi di talent attraction, acquisition e retention E' in grado di relazionarsi in modo costruttivo con i diversi livelli organizzativi e con enti e società esterne Ha una buona conoscenza della lingua inglese, necessaria per le relazioni interne con il Gruppo Ha buone basi in materia giuslavoristiche e contrattuale Offerta Assunzione diretta e tempo indeterminato - CCNL Metalm.
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Industria RAL *k + welfare + PDR Formazione continua di ruolo Lavoro a giornata, con possibile flessibilità oraria e lavoro da remoto (1 gg/w) Mensa aziendale