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Receptionist e addetto/a alle colazioni

Roma
B&B HOTELS Italia
Receptionist
Pubblicato il Pubblicato 14h fa
Descrizione

B&B HOTELS di Roma Trastevere ricerca le seguenti posizioni:


Receptionist Front Desk


Principali attività:


* Accoglienza clienti e registrazione delle prenotazioni;
* Svolgimento di funzioni amministrativo-contabili;
* Tenuta di cassae vigilanza;
* Disponibilità asvolgere turni notturni.


Requisiti richiesti:


* Esperienza nell'accoglienza clienti;
* Ottime capacitàrelazionali e comunicative;
* Autonomia, buone doti organizzative;
* Disponibilità aturni;
* Orientamento e miglioramento della Customer Experience in hotel;
* Ottima conoscenza della lingua italiana ed inglese. La conoscenza di una terza lingua sarà considerata un plus.


Addetto/a alle colazioni


Principali attività:


* Preparare ed allestire il buffet delle colazioni secondo gli standard dell'hotel;
* Assicurarsi chetutti gli alimenti siano freschi e ben presentati;
* Accogliere gli ospiti con cordialità e assisterli durante il servizio;
* Mantenere l'area colazioni pulita ed ordinata;
* Seguire le norme igieniche e di sicurezza alimentare;
* Collaborare conil resto del Team per garantire un servizio efficiente e puntuale.


Requisiti richiesti:


* Esperienza pregressa in un ruolo simile nel settore alberghiero o della ristorazione;
* Ottime capacitàdi comunicazione ed interazione con il pubblico;
* Capacità di lavorare in Team e di gestire lo stress in situazioni di picco;
* Flessibilità oraria, disponibilità a lavorare nei weekend e durante le festività;
* Conoscenza delle norme igieniche e di sicurezza alimentare;
* Conoscenza buona dell'inglese (la conoscenza di altre lingue sarà considerata un plus);
* Essere in possesso dell'attestato HACCP.


Si richiede che i candidati siano domiciliati a Latina o nelle vicinanze, poiché non sono previsti vitto e alloggio.


Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 – GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.

L’offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

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