EuroCorporation è l'azienda di riferimento a Firenze e in Toscana per la gestione rifiuti, la consulenza ambientale e le bonifiche. 64 persone, un settore in crescita costante e un modo di lavorare concreto: risolviamo problemi, velocemente e senza giri di parole.
Stiamo strutturando la divisione HR e cerchiamo una persona operativa e affidabile che ne diventi la colonna portante.
Il ruolo Cerchiamo un/una HR Generalist che gestisca operativamente i processi Risorse Umane, riportando all'HR Manager e lavorando a stretto contatto con la Direzione Generale.
Non è un ruolo da stratega: è il cuore operativo della funzione HR. Sei la persona che fa funzionare le cose ogni giorno — presenze, contratti, selezione, buste paga, disciplinare, visite mediche — e che ha la solidità tecnica per farlo con precisione e autonomia crescente.
Se hai qualche anno di esperienza in ambito HR e vuoi un ruolo dove tocchi tutto, con responsabilità reali e margine per crescere, questa è la posizione giusta.
Gestire la rilevazione presenze tramite gestionale aziendale: ferie, malattie, permessi, infortuni
Controllare e verificare le buste paga in raccordo con il Consulente del Lavoro
Gestire gli iter disciplinari: raccolta delle informazioni, predisposizione della documentazione, monitoraggio delle tempistiche, emissione dei provvedimenti
Curare la documentazione aziendale: regolamenti, accordi, procedure, comunicazioni interne
Gestire le visite mediche e gli adempimenti obbligatori
Gestire i processi di ricerca e selezione: dalla stesura della job description allo screening, dai colloqui alla proposta fino al perfezionamento dell'assunzione
Supportare l'analisi del costo del lavoro e la verifica degli aspetti contributivi e fiscali
Collaborare alla gestione del budget del personale
Buoni pasto: 10 €/giorno
Welfare aziendale: 800 €/anno
Un ruolo centrale in una divisione HR in costruzione — con reale possibilità di crescita
Cosa cerchiamo
Laurea in discipline economiche e/o giuridiche
2‑4 anni di esperienza operativa in ambito HR (HR Generalist, HR Administration, HR Specialist o ruoli analoghi), preferibilmente in contesti industriali o PMI strutturate
Buona conoscenza della normativa del lavoro italiana, inclusi aspetti contrattuali, contributivi e fiscali di base
Esperienza nella gestione delle presenze, nel controllo paghe e nella gestione documentale del personale
Familiarità con i processi di ricerca e selezione
Precisione, riservatezza e capacità di gestire informazioni sensibili
Buone capacità relazionali e comunicative a tutti i livelli dell'organizzazione
Approccio proattivo e orientamento alla soluzione
È un plus se: Hai esperienza nella gestione di iter disciplinari · Hai familiarità con l'analisi del costo del lavoro · Hai un Master in HR o una certificazione delle competenze · Risiedi in provincia di Firenze
Annuncio rivolto a persone di qualsiasi genere (D.Lgs. 198/2006, D.Lgs. 215/03 e 216/03). Trattamento dati ai sensi del GDPR 679/2016.
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