Roquette is a family-owned global leader in plant-based ingredients and a leading provider of pharmaceutical excipients. Want to help us make a difference? Using plant-based resources, we collaborate with our customers and partners to imagine and offer ingredients to better feed people and treat patients. Each of our ingredients responds to unique and essential needs, and they enable healthier lifestyles. A diretto riporto dell'HR Director, l'HR Operations Manager sviluppa, ottimizza ed implementa processi di People Strategy in Azienda. - People Strategy_ - Supervisione e guida nella attività di Performance Management - Supporto proattivo ai Manager nell'individuazione interna dei Talenti - Valorizzazione dei Talenti attraverso la stesura di un piano di crescita ad hoc - Relazioni_ - Gestione delle Relazioni Industriali e Sindacali - Tenuta dei rapporti esterni con Enti Pubblici e Privati - (Federchimica, Confindustria, Segreterie Provinciali -OO.SS, Organismo di vigilanza, Studi Legali) - Relazione con le funzioni apicali aziendali (CdA, CEO, Collegio Sindacale)_Aspetti giuslavoristici_ - Aspetti giuslavoristici_ - Gestione dei provvedimenti disciplinari e del contenzioso - Miglioramento del template contrattuale relativo all'onboarding - Verifica della Compliance GDPR (tenuta registri - gestionale OneTrust) - Certificazioni_ - Gestione Audit delle Certificazioni aziendali Requisiti - Studi universitari in ambito giuridico - Esperienza decennale in ruoli HR simili - Esperienza in politiche di Performance Management - Competenze nella definizione di provvedimenti disciplinari e del contenzioso - Abilità nella gestione delle Relazioni Industriali e Sindacali - Conoscenza CCNL Chimica Industria (plus) - Ottima padronanza Pacchetto Office. In particolare, Excel e PowerPoint livello avanzato (obbligatorio) - Livello Inglese avanzato (obbligatorio) Roquette is proud to be a global company where you can find personal and professional growth through multiple diverse experiences. Roquette believes Diversity, Equity and Inclusion must be woven into everything we do, from the products we make, through the relationships we build with our partners, and most importantly within the teams we create and how we interact together. As we continue to grow, Roquette understands that to be successful we must always be inclusive in our approach, by creating a workforce that represents the world we live in, and the communities and customers we serve. To find out more about our products, values and sustainable development ambitions visit us at and at