PpLa figura professionale ricercata sarà impiegata quale bIndustrial Designer /b presso l’area Ricerca e Sviluppo di Calia Italia. /p pIl profilo selezionato dovrà occuparsi delle attività di progettazione e prototipazione virtuale di nuovi modelli attraverso l’uso di software CAD dedicati. /p h3Il candidato selezionato dovrà assumere i seguenti compiti e le seguenti mansioni: /h3 ul liPartecipare ai Brief di progetto con la Direzione Ricerca e Sviluppo, la Direzione Commerciale, il Product Management e i Designers; /li liCurare la progettazione esecutiva, la modellazione 3D ed il rendering dei nuovi modelli; /li liRilevare i consumi per la valorizzazione dei prodotti e la conseguente validazione dei mercati; /li liIngegnerizzare i modelli generando gli strumenti di produzione e le informazioni tecniche necessarie alla realizzazione di tutte le lavorazioni; /li liRealizzare nuove proposte progettuali, interpretando correttamente le richieste dei mercati, con competenza relativamente ai costi di prodotto e di processo. /li /ul h3Il candidato ideale dovrà presentare i seguenti requisiti: /h3 ul liLaurea in Industrial Design o in Ingegneria Meccanica; /li liConoscenza avanzata degli strumenti e delle tecniche di progettazione; /li liOttima conoscenza dei software CAD per la progettazione parametrica e la modellazione virtuale; /li liPossesso o forte predisposizione ad acquisire le competenze tecniche necessarie alla progettazione del divano e alla comprensione del relativo processo produttivo; /liliElevate capacità comunicative e relazionali; /li liFlessibilità e motivazione alla crescita professionale. /li /ul h3Sono considerati requisiti preferenziali: /h3 ul liEsperienza lavorativa nelle mansioni indicate, anche in settori diversi da quello merceologico di riferimento. /li liConoscenza di livello autonomo della lingua inglese. /li /ul pLa diversità è un valore che arricchisce la nostra impresa. Calia Italia ha l’obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio culturale, sessuale, legato all’età o alla carriera. Siamo quotidianamente impegnati a costruire un ambiente di lavoro accessibile, accogliente ed inclusivo. Nel rispetto degli obblighi di legge, ai sensi degli artt. 1 e 18 L. 68/99, valutiamo con attenzione i candidati appartenenti alle categorie protette. /p /p #J-18808-Ljbffr