Assemblatore Meccanico Capo Il Metodo - HR & Strategic Consulting • Bari, Puglia, Italia
Descrizione dell’offerta di lavoro
Se hai passato anni in produzione, se sai cosa vuol dire rispettare una consegna, risolvere un problema al volo e tenere insieme persone, tempi e qualità, se per te "capo" non significa stare in ufficio ma essere il riferimento del reparto, continua a leggere.
Per una realtà industriale internazionale in forte crescita, stiamo costruendo il team produttivo della nuova sede di San Pietro Mosezzo (NO) e cerchiamo un Assemblatore Meccanico Capo che prenda in mano il reparto e lo faccia funzionare davvero.
Qui non cerchiamo solo competenza tecnica, ma responsabilità, presenza e leadership sul campo.
Cosa farai ogni giorno
* Organizzerai il lavoro quotidiano del reparto assemblaggio, dando priorità, ritmo e metodo.
* Coordinerai le persone, affiancandole quando serve e formando chi deve crescere.
* Ti assicurerai che gli standard di qualità siano rispettati, senza compromessi.
* Metterai le mani in pasta quando necessario, perché conosci il lavoro e non hai problemi a farlo.
* Farai in modo che sicurezza, ordine e metodo (5S) non restino parole su un foglio.
* Sarai il punto di riferimento tra produzione e azienda per tutto ciò che riguarda l’assemblaggio.
Chi stiamo cercando
Una persona che:
* Viene dal mondo dell'assemblaggio meccanico e lo conosce sul serio.
* Sa leggere il disegno meccanico senza esitazioni.
* Competente nel metodo 5S (Seiri, Seiton, Seiso, Seiketsu, Shitsuke).
* Ha già coordinato persone o reparti, anche piccoli.
* Ha senso di responsabilità, concretezza e autorevolezza naturale.
È un plus se...
* Hai esperienza in contesti strutturati (linee, impianti, macchinari complessi).
* Hai dimestichezza con temi di sicurezza, organizzazione della produzione e gestione del reparto.
* Ti interessa crescere insieme a un reparto che oggi si sta costruendo, non semplicemente "entrare in qualcosa di già fatto".
Cosa offriamo
* Contratto a tempo indeterminato, costruito sull'esperienza reale della persona.
* Buoni pasto e bonus legati ai risultati produttivi.
* Formazione tecnica sui macchinari.
* Possibilità di trasferte occasionali.
* Un ruolo chiave in un reparto che nascerà anche grazie a te.
Se ti riconosci più in un capo reparto che guida con l’esempio che in un semplice supervisore, inviaci il tuo CV.
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