Responsabilità: - Gestione dell'accoglienza dei clienti: sarai il primo punto di contatto per i clienti che entrano in azienda, quindi dovrai essere sempre professionale e cortese. - Gestione dell'amministrazione dalla prima nota, alla cassa alla contrattualistica. - Supporto al team HR: dovrai supportare il team HR nelle attività quotidiane, come la gestione delle convocazioni e dei colloqui. Requisiti: - Laurea triennale in discipline economiche o umanistiche. - Esperienza pregressa in un ruolo simile. - Ottime capacità comunicative e relazionali. - Conoscenza dei principali strumenti informatici. - Capacità di lavorare in team. - Capacità di gestire lo stress e di lavorare in situazioni di alta pressione.