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Project control coordinator settore infrastrutture_vicenza

Arezzo
Jobrapido, IMS S.r.l. - Innovative Management Services
Pubblicato il Pubblicato 13h fa
Descrizione

IMS Srl, società di consulenza ingegneristica, ricerca per un progetto in collaborazione con un'importante società partner operante nel settore delle costruzioni e delle infrastrutture, un/una Project Control Coordinator a Vicenza.


Principali responsabilità:


* Sviluppo e aggiornamento del programma lavori, definendo attività, sequenze logiche, tempi e risorse necessarie.
* Controllo costi di commessa, monitorando l’andamento economico rispetto al budget approvato.
* Revisione del budget di progetto e analisi degli scostamenti tra costi pianificati e costi consuntivi.
* Analisi delle cause degli scostamenti e valutazione degli impatti su tempi e costi di progetto.
* Redazione della reportistica di controllo di gestione e dei report periodici di avanzamento lavori e costi.
* Supporto alla Direzione di Cantiere e alla Committenza nella lettura dei dati economici e di avanzamento.
* Proposta di azioni correttive finalizzate al rispetto di tempi, costi, qualità e obiettivi del progetto.


Requisiti:


* Laurea in Ingegneria Civile o discipline affini.
* Esperienza di almeno 5–10 anni maturata nel coordinamento e nella pianificazione di cantieri infrastrutturali complessi.
* Preferibile provenienza dal settore edilizia.
* Buona conoscenza dei software di pianificazione (Microsoft Project e Primavera).
* Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2).


Completano il profilo:


* Spiccata capacità di problem solving e di pianificazione.
* Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione con le diverse funzioni di cantiere.
* Capacità di gestire più task contemporaneamente, mantenendo precisione e rispetto delle scadenze.


Si offre:


* Turnazione: Lavoro diurno dal Lunedì al Venerdì, 40 ore settimanali.
* RAL offerta: Tra 70.000 € e 80.000 €, commisurata in base all'esperienza


Sede di lavoro: Vicenza

La selezione rispetterà i principi di diversity, equity e inclusion. Verranno privilegiate le competenze trasversali e l'offerta di lavoro è rivolta a entrambi i sessi ai sensi della L.903/77.

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