Overview
Siamo alla ricerca di una figura di Project Manager motivata e organizzata per unirsi al nostro team. Ti occuperai di guidare i progetti dalla fase di startup fino al rilascio, agendo come punto di raccordo strategico tra gli obiettivi di business, le necessità degli stakeholder e il lavoro operativo dei team coinvolti.
Mansioni
- Gestione Progettuale: Pianificare e monitorare l’intero ciclo di vita dei progetti, assicurando il rispetto di tempi, costi e qualità.
- Gestisci progetti digitali a bassa/media complessità in autonomia.
- Coordinamento Team: Facilitare la collaborazione tra le diverse aree funzionali (tecniche, creative e commerciali), promuovendo un clima di lavoro inclusivo e orientato al supporto reciproco.
- Relazione con gli Stakeholder: Gestire la comunicazione con la clientela e i partner, garantendo trasparenza e allineamento sulle aspettative.
- Analisi e Monitoraggio: Utilizzare dati e KPI per valutare l’andamento dei progetti, mantenere un controllo attivo su budget, allocazione risorse, marginalità e implementare azioni correttive dove necessario.
- Ottimizzazione dei Processi: Identificare opportunità per migliorare i flussi di lavoro interni e l’efficienza operativa.
Competenze
- Pregressa esperienza di almeno 2/3 anni nel ruolo di Project Manager in contesti agenzia digital / comunicazione / consulenza.
- Sai gestire più progetti e flussi in parallelo.
- Eccellenti capacità comunicative ed empatiche, e un approccio strutturato e orientato alla risoluzione dei problemi.
- Buona padronanza della lingua inglese, scritta e parlata.
Cosa Offriamo
- Contratto di assunzione
- RAL 30.000 – 35.000 (commisurata all’esperienza)
- Uno spazio di lavoro contemporaneo ed accogliente, dove stare bene e condividere tempo con le persone.
- SmartWorking
- MacBook Apple in dotazione e smartphone aziendale.
- Welcome Kit di benvenuto
- Percorso di onboarding con figure di mentoring dedicate.
- Percorso di formazione dedicato, suddiviso tra affiancamento / corsi / FOJ con budget fornito dall’azienda
- Sistema di welfare aziendale
- Team verticali con cui confrontarsi e crescere
- MeetUp periodici e progetti di R&D; interna
- Qualche birretta insieme che non guasta mai
Consideriamo la diversità una risorsa da salvaguardare e valorizzare sia in azienda, sia in tutte le relazioni con gli stakeholder esterni, tra cui fornitori, partner commerciali e dipendenti. Favoriamo l’inclusione a sostegno dell’engagement interno e dell’innovazione aziendale e promuoviamo numerose iniziative volte all’inclusione. Facciamo in modo che l’equità salariale a parità di ruolo sia parte integrante del nostro approccio e ci impegniamo a migliorare continuamente la capacità di integrare la prospettiva femminile nei diversi processi e ambiti aziendali
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