Si invitano i candidati ad inviare il proprio curriculum in formato europeo alla seguente mail: Impresa S.P.A. – tra le più importanti aziende attive nel settore delle infrastrutture, costruzioni civili e industriali per il comparto pubblico e privato – ricerca una risorsa da inserire nel ruolo di ADDETTO/A AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE.Principali Responsabilità:La risorsa sarà inserita nell’Ufficio Risorse Umane e si occuperà delle seguenti attività:Gestione ed erogazione dei buoni pasto, inclusa la pianificazione, il monitoraggio e l’eventuale supporto ai dipendenti; Amministrazione, contrattualizzazione, gestione e supervisione del personale; Creazione e aggiornamento del fascicolo personale dei dipendenti, sia cartaceo che digitale (contratti, documenti, allegati, TFR, detrazioni fiscali, previdenza complementare, bonus, ecc.); Rilevazione e controllo delle presenze, dei giustificativi e delle variabili mensili (trasferte, reperibilità, ecc.); Supporto al Direttore HR per la redazione di statistiche, report e questionari; Monitoraggio dei costi del lavoro; Gestione delle procedure amministrative e della sorveglianza sanitaria.REQUISITI:Titolo di laurea in ambito economico, giuridico o gestionale; Esperienza nella gestione e nell’erogazione dei buoni pasto aziendali;
costituisce titolo preferenziale la conoscenza operativa della piattaforma Edenred; Esperienza pregressa in ruoli analoghi, maturata in contesti aziendali strutturati, preferibilmente nel settore edilizia/industria operanti per commesse; Conoscenza approfondita dei sistemi payroll, con focus su CCNL Edilizia Industria, Metalmeccanica, e Dirigenti; Ottima padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel, Word e Outlook.SOFT SKILLS:Spiccate capacità di lavoro in team e orientamento agli obiettivi,Buone capacità relazionali, comunicative e di problem solving; Passione e interesse per le tematiche HR.SEDE:Monopoli (BA).COSA OFFRIAMO:L’inquadramento e la retribuzione saranno commisurati alla reale esperienza della risorsa; Tempo pieno.La nostra organizzazione opera nel rispetto della parità di genere e promuove attivamente l’inclusione e la valorizzazione della diversità.