Manpower Business Professional ricerca per azienda informatica con sede Foligno (PG) un/una Controller Senior da inserire direttamente nel proprio organico. Il candidato sarà inserito a riporto del Group Controller, la quale gerarchicamente riporta al Group CFO, e si occuperà delle seguenti principali mansioni e responsabilità: supportare le attività di controllo di gestione: financial closing (timing quarter), budget (timing annuale), forecast (timing quarter), managerial closing; supportare nella redazione delle presentazioni di business per i CDA ed i Comitati Direttivi o specifici meeting con il CEO; effettuare analisi di business proprie della funzione: analisi del fatturato multidimensionale, analisi degli specifici KPI economico-finanziari e qualitativi; monitorare le situazioni periodiche mensili e trimestrali, economiche, patrimoniali e finanziarie delle società e del gruppo supportare la funzione amministrativa per le chiusure contabili mensili, per gli accertamenti e le scritture di integrazione, la riconciliazione delle chiusure del modello gestionale e il consolidamento dei dati di Gruppo; supportare nel monitoraggio delle attività finance delle filiali estere anche con audit locali, quando ritenuto necessario; partecipare alle fasi istruttorie dei progetti strategici di Gruppo di Controllo di Gestione ed Amministrazione Luogo di lavoro: Foligno dintorni (PG) Orario: Full - Time dal lunedì al venerdì Si offre inserimento diretto in azienda con contratto indeterminatoRal: 35k - 40k Esperienza di almeno 4/5 anni in una Big Four o simile ruolo;Esperienza in:-Controllo di gestione;-Analisi di Business e finanziarie;-Chiusure contabili di bilanci separato e Consolidato e rispetto delle tempistiche;-Conoscenza dei principi contabili. Buona conoscenza della lingua inglese;ottima conoscenza operativa degli strumenti di Office, in particolare Microsoft Excel e PowerPoint. :Costituiscono requisiti preferenziali:- possedere una esperienza specifica nel settore fashion;- Conoscenza del sistema ERP Microsoft AX, Board, Qlick. Sono richieste come competenze attitudinali:precisione ed accuratezza, orientamento al dettaglio ed al tempo stesso capacità di avere visione d’insieme, intraprendenza e proattività;attitudini relazionali, di team-working e coordinamento al fine di interfacciarsi con tutte le direzioni e funzioni aziendali;