Responsabile delle risorse umane e mobility manager

Piessepi Srl ricerca per ACER Bologna - Azienda Casa Emilia-Romagna una figura di: Posizione: Descrizione della posizione: Principali responsabilità: - Gestione giuridica ed amministrativa delle Risorse Umane del gruppo, nonché definizione ed applicazione del sistema di valutazione ed incentivazione; coordinamento delle attività amministrative relative alla gestione del personale delle aziende del gruppo, - Coordinamento attività del Consulente del lavoro/società incaricata delle attività di payroll e sistemazione delle posizioni previdenziali del Personale; - Coordinamento fornitori di servizi/beni dell'Ufficio Risorse Umane e predisposizione e trasmissione reportistica/dichiarazioni prevista da normativa; - Gestione attività di selezione (produzione di atti, partecipazione agli iter selettivi, partecipazione agli iter selettivi, etc.) e attività connesse all'assunzione, gestione del rapporto di lavoro, cessazione del Personale; - Gestione strategica formazione e sviluppo delle professionalità interne, gestione tematiche connesse alla parità di genere; - Assicurare che le aziende del gruppo ottemperino agli obblighi previsti dalla L. 68/99; - Supportare la Direzione in merito alle strategie, agli obiettivi e alla gestione dell'evoluzione del modello organizzativo dell'Ente; supportare il Consiglio di Amministrazione e il Vertice dell'Ente nelle relazioni con organizzazioni sindacali; - Supportare il Direttore Generale su provvedimenti disciplinari e contenzioso; coordinare attività amministrativo-contabili relative alla gestione degli Amministratori e dei Sindaci Revisori delle aziende del gruppo; - Elaborare capitolati d'appalto inerenti servizi/forniture connessi alla Gestione del Personale; - Redigere report informativo per l'Organismo di Vigilanza - reportistica e documentazione per la Trasparenza; - Gestire le attività di mobility (promozione della mobilità sostenibile, gestione abbonamenti al Trasporto Pubblico Locale, predisposizione del Piano Spostamenti Casa-Lavoro annuale, partecipazione a bandi e convenzionamenti), concertando le iniziative anche con il Dipartimento Lavori Pubblici, Verde e Mobilità del Comune di Bologna. Requisiti: - Diploma di laurea in Giurisprudenza, Scienze politiche, Scienze dell’amministrazione, Economia e Commercio o equipollenti e/o equiparati; - Esperienza professionale in ruolo manageriale funzione Risorse Umane in Enti pubblici, Società a prevalente partecipazione pubblica, Società di diritto Privato con minimo 150 dipendenti per un periodo non inferiore a 3 (tre) anni. Altre informazioni: Sede di Lavoro: Bologna (BO) Aut. Min. Lavoro e Politiche Sociali dlgs 276/2003 codice 0000093/2019