PNel ruolo di bCommesso Specializzato Assistant Store Manager /b, collaborerai con il bCapo Filiale Store Manager /b per una gestione ottimale del Punto Vendita. /ppSe hai capacità comunicative e proattività, questa offerta di lavoro fa per te! /ph3La posizione /h3pGrazie a un periodo di formazione iniziale, conoscerai a fondo tutte le attività di questo ruolo. Nel rispetto delle norme aziendali e in accordo con il Capo Filiale Store Manager, sarai una figura di riferimento per tutti i collaboratori del Punto Vendita. /ph3Le principali mansioni /h3ulliGestione del personale, definendo i turni e organizzando le attività di formazione per gli Addetti Vendite /liliVerifica dei prezzi e dell'assortimento dei prodotti esposti /liliCura dell'aspetto del Punto Vendita (pulizia e ordine) /liliGaranzia del rispetto delle normative di legge sulla sicurezza del personale e alimentari (HACCP) /liliAssistenza al cliente /liliSostituzione del Capo Filiale Store Manager in sua assenza /li /ulh3Il profilo ricercato /h3pI requisiti sono: /pulliDiploma di maturità o Laurea /liliPrecedenti esperienze nel retail o nella Grande Distribuzione Organizzata /liliFlessibilità e dinamicità /liliAttitudine al lavoro di squadra /liliForte orientamento al cliente /li /ulh3La nostra offerta /h3pUn'opportunità di crescita con tanti motivi per diventare il nostro nuovo bCommesso Specializzato Assistant Store Manager /b di Lidl Italia! /ph3Retribuzione /h3pContratto full-time o part-time, con inquadramento al Terzo Livello (CCNL Confcommercio), RAL a partire da €28.358, con possibilità di avanzamento economico nel tempo. /ppOre lavorate conteggiate e retribuite al minuto, benefit aziendali come buoni spesa, scontistiche e convenzioni, e un piano sanitario integrato. /ph3Ambiente di lavoro /h3pUn contesto dinamico e inclusivo, certificato Top Employer, con oltre 22.000 collaboratori, che valorizza le persone e investe nel territorio italiano attraverso il programma CSR "Sulla via del domani". /ppOrganizzazione su turni settimanali distribuiti su 5 giorni, con possibilità di essere punto di riferimento nel team e parte integrante del management del punto vendita. /ph3Inserimento, formazione e carriera /h3pPercorso di inserimento completo, formazione continua con supporto di un Training Manager, possibilità di job rotation e crescita attraverso il processo di Talent Management. /ppCon la nostra crescita, arrivano nuove opportunità di assunzione e sviluppo. Potresti essere TU la prossima persona a unirsi alla nostra squadra! /p #J-18808-Ljbffr