HR BUSINESS PARTNER - CONCORDIA SULLA SECCHIA Luogo di lavoro: Concordia sulla SecchiaCPL Concordia, gruppo cooperativo multiutility leader in Italia nel settore dei servizi energia, costruzione e manutenzione impianti energetici, reti gas e acqua, Global Service & Facility Management ricerca un/aHuman Resources Business PartnerLa risorsa, riportando al Direttore Sviluppo Organizzazione e Competenze, sara' incaricata delle seguenti attivita': Supportare lo sviluppo del business delle aree aziendali di competenza, assicurando l’adeguatezza delle risorse umane, in termini di quantita' e qualita', rispetto al fabbisogno previsto dal piano industriale; Presidiare i principali processi HR (organizzazione, selezione, formazione, sviluppo, compensation & benefit, welfare, relazioni sindacali, analisi e amministrazione del personale ecc.), in coerenza con le policy aziendali e collaborando con le funzioni HR specialistiche (Recruiting, Training & Development, Legal, Payroll e DE&I); Supportare i Responsabili di area/settore/servizio nelle decisioni strategiche relative alla gestione delle persone (budgeting e pianificazione del personale, organizzazione, inquadramenti, retribuzioni, sviluppo ecc.); Monitorare il benessere organizzativo delle aree di competenza, coordinando le relative iniziative e campagne di comunicazione.Requisiti: Laurea in discipline coerenti; Esperienza di minimo 3 anni in aziende strutturate e in ruolo analogo; Comunicazione assertiva, forte orientamento al cliente interno, problem solving, buone capacita' di negoziazione e orientamento ai risultati; Gradita conoscenza software applicativo HR infinity Zucchetti e applicativi digitali HR (ATS, LMS ecc.); Gradita conoscenza CCNL Metalmeccanico e CCNL Edilizia; Disponibilita' a trasferte sull'intero territorio nazionale.Sede di lavoro: Concordia sulla Secchia (MO) con parziale smart working e flessibilita' oraria.Contratto: Tempo Determinato, CCNL Metalmeccanici Cooperative, categoria legale Impiegato, range di RAL "retribuzione annua lorda" € 30.000-40.000.Benefit principali: Welfare aziendale (flexible benefit): credito annuale esentasse per spese personali e familiari; Buoni pasto: ticket utilizzabili per pasti e spese alimentari; PDR: premio variabile legato ai risultati economici aziendali; Assistenza sanitaria integrativa: copertura sanitaria tramite fondo di categoria; Programma CPL StarBene: servizio di supporto al benessere personale e familiare.Inviare il CV completo di autorizzazione al trattamento dei propri dati personali ai sensi dell'art. 6.1.7. del GDPR (regolamento UE 2016/679). Il presente annuncio e' rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le eta' e di tutte le nazionalita' ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216 /03. Titolo di studio minimo: Comune e/o quartiere: Concordia sulla Secchia Link annuncio: https://www.lavoratorio.it/annuncio-lavoro/hr-business-partner-concordia-sulla-secchia-modena/21490690.html