Pubblicato il 27 maggio
Mansioni della posizione
Per importante realtà industriale operante in un contesto produttivo strutturato e tecnologicamente avanzato, ricerchiamo un Custode, addetto alla guardiania e al presidio del sito produttivo.
La figura selezionata si occuperà del presidio e della sorveglianza generale di un contesto industriale, garantendo controllo, supervisione e presenza continuativa all'interno della struttura, principalmente nelle fasce orarie serali e notturne.
La posizione prevede la presenza stabile in loco, con disponibilità ad alloggiare presso il sito aziendale, anche con eventuale nucleo familiare.
Principali responsabilità
- Presidio continuativo del sito produttivo
- Attività di guardiania, sorveglianza e vigilanza non armata della struttura
- Supervisione generale degli impianti e monitoraggio del sito durante le ore serali e notturne
- Controllo delle aree interne ed esterne con segnalazione di eventuali anomalie
- Supporto nella gestione della sicurezza e dell'ordine degli spazi aziendali
- Eventuale gestione e supervisione di cani da guardiania presenti nel contesto aziendale
Requisiti richiesti
- Pregressa esperienza nella posizione o in ruoli analoghi di custodia, guardiania o sorveglianza
- Disponibilità ad assicurare il presidio della struttura nelle fasce orarie serali e notturne
- Gradita esperienza maturata in contesti industriali e impianti produttivi
- Disponibilità a vivere stabilmente presso il sito aziendale, anche con eventuale nucleo familiare
- Elevato senso di responsabilità, affidabilità e discrezione
- Buone capacità di osservazione, attenzione e gestione autonoma delle attività
- Gradita familiarità nella gestione di cani da guardiania
Sede di lavoro
Area compresa tra Albaro, Oppeano e Vallese (Vr).
Si offre
- Inserimento in realtà aziendale solida e strutturata
- Alloggio messo a disposizione dall'azienda
- Inquadramento e pacchetto retributivo commisurati all'esperienza maturata
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto della normativa sulle pari opportunità (L. 903/77 e L. 125/91).
