Overview AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy. Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto nel 2018, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. Per il potenziamento del nostro team su progetti in ambito Oil & Gas, ricerchiamo una figura di Document Controller che si occuperà della gestione e del controllo della documentazione tecnica di progetto. Responsibilities
Gestione, archiviazione e distribuzione della documentazione tecnica di progetto Controllo revisioni e tracciabilità dei documenti (transmittal, revision history) Supporto al team di ingegneria e project management nella gestione documentale Interfaccia con clienti, fornitori e subappaltatori per lo scambio documentale Verifica della corretta applicazione delle procedure di document control Esperienza pregressa nel ruolo di Document Controller, preferibilmente in ambito Oil & Gas / EPC / Energy Buona conoscenza dei processi di gestione documentale di progetto Ottima padronanza del pacchetto Microsoft Office (in particolare Excel) Buone capacità organizzative e attenzione al dettaglio Buona conoscenza della lingua inglese Costituirà titolo preferenziale Esperienza su progetti EPC o impianti industriali Conoscenza di sistemi EDMS e workflow documentali strutturati
Benefits & Additional Information
contratto a tempo indeterminato; strumenti di formazione sia per le hard che soft skill; follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.
Equal Opportunity AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. #J-18808-Ljbffr