Ph3Descrizione /h3pLa risorsa garantirà la conformità dell’azienda alle normative nazionali e internazionali, con particolare attenzione alle leggi sul commercio internazionale e alle sanzioni internazionali, definendo e monitorando politiche e procedure interne. /ph3Principali Attività /h3pLa risorsa, riportando direttamente al General Counsel, avrà il compito di garantire la conformità dell’azienda alle normative nazionali e internazionali, con particolare attenzione alle leggi sul commercio internazionale e alle sanzioni internazionali. Opererà come punto di riferimento per la definizione, implementazione e monitoraggio di politiche e procedure interne, assicurando che le attività aziendali siano svolte nel rispetto delle normative vigenti e degli standard etici. /ppLa funzione è coinvolta su tematiche quali: /pullibTrade Compliance Export Control /b: definizione, implementazione e aggiornamento di processi e controlli legati alle normative EU/US (dual use, sanzioni internazionali, restrizioni all’esportazione, red flag); /lilibMonitoraggio normativo /b: presidiare l’evoluzione della normativa in materia di export, privacy, 231, antiriciclaggio e cybersecurity, garantendo analisi di impatto e aggiornamento delle procedure interne; /lilibData Protection (GDPR) /b: supportare DPO e funzioni aziendali nella mappatura dei trattamenti, redazione DPIA, gestione Data Breach e aggiornamento della documentazione privacy; /lilibModello 231/01 e Governance /b: contribuire all’aggiornamento del Modello Organizzativo, supportare l’Organismo di Vigilanza, condurre audit interni e monitorare l’implementazione delle misure; /lilibAntiriciclaggio (AML) /b: supervisionare i processi AML, verificare adeguatezza delle procedure KYC/monitoraggio transazioni, e supportare i controlli; /lilibCybersecurity NIS2 /b: collaborare con IT Security per garantire la conformità ai requisiti NIS2, valutare i rischi informatici e definire piani di mitigazione e reporting; /liliAllineamento e confronto con prestigiosi Consulenti esterni per la gestione di politiche allineate alle normative vigenti ed agli standard etici. /liliDiploma di Laurea in Giurisprudenza; /lili5/6 anni di esperienza specifica in ambito bCompliance /b; /liliProvenienza da baziende /b bindustriali /b strutturate e proceduralizzate o da bstudi legali /b che gestiscono aziende industriali di medie/grandi dimensioni; /lilibInglese fluente /b e capacità di relazionarsi in contesti internazionali; /liliApproccio analitico, precisione documentale e gestione progettuale; /liliCapacità relazionale e di negoziazione; /liliAutonomia, flessibilità e forte senso etico. /li /ulh3Preferenziali/Nice to have /h3ulliUn'esperienza diretta in ambito Export Control o Trade Compliance è preferibile; /liliCompetenze acquisite in/in merito a società quotate saranno gradite ma non sono necessarie. /li /ulh3Pacchetto Retributivo /h3ulliPacchetto commisurato all'effettiva esperienza maturata. /li /ulpBrescia /ppIl Gruppo multinazionale, altamente innovativo e in fase di crescita, con oltre 1.000 dipendenti e a governance Istituzionale, fornisce un’ampia gamma di soluzioni avanzate per l’ispezione sia in linea che di laboratorio, garantendo un controllo qualità completo su confezioni e prodotti. I principali clienti provengono dai settori bfarmaceutico, alimentare, beverage, cosmetico e chimico /b. /ppIl Gruppo propone un becosistema integrato di tecnologie hardware e software /b, che consente una gestione sinergica dei dati, della produzione e dell’intera supply chain. Questo approccio innovativo include l’applicazione di bintelligenza artificiale /b e l’uso della btecnologia blockchain /b, per garantire tracciabilità, trasparenza ed efficienza operativa. /ppL’azienda si distingue anche per il suo impegno verso la bcompliance e la governance interna /b, avendo adottato un proprio bCodice Etico /b e un bModello di Organizzazione, Gestione e Controllo ex D.Lgs. 231/2001 /b, a testimonianza di una cultura aziendale orientata alla correttezza, all’etica professionale e al rispetto delle normative vigenti. /ppIl team è coeso, altamente professionale e volto al miglioramento continuo. /ppPRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/ /03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti. /ppCi impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere. /ppPRAXI S.p.A. garantisce i diritti previsti dalla normativa sulla Privacy e precisa che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di reclutamento e selezione del personale. /p /p #J-18808-Ljbffr