Overview Carriere Italia, società che dal 2004 affianca i professionisti nei processi e percorsi di ricerca e selezione, training e coaching. Ricerca per importante realtà manufacturing della provincia di Mantova. La risorsa verrà inserita all’interno dell’ufficio Mechanical and Fluid Engineering e riporterà direttamente al responsabile dello stesso. La mansione prevede la partecipazione a progetti di R&D e sviluppo prodotto all’interno di un team multifunzionale in qualità di progettista di componenti meccanici. Responsibilities Sviluppo e progettazione di nuove gamme di pompe a palette, pompe ad ingranaggi, pompe a pistoni, pompe a membrana, pompe sommerse, pistole, contalitri, distributori fissi/mobili, per olio, gasolio, benzina e Adblue. Comprensione delle simulazioni fluido-dinamiche e strutturali dei componenti in sviluppo. Dimensionamento e modellazione CAD di componenti meccanici eseguendo disegni 2D e 3D. Sviluppo del prodotto e dell'innovazione tecnologica dello stesso, garantendo al contempo un costante mantenimento e aggiornamento della documentazione tecnica in essere. Gestione degli aspetti legati a Qualità, Tempi e Costi previsti dai requisiti del progetto assegnato. Creazione di distinte base, e industrializzazione di particolari meccanici in metallo o plastica. Interfaccia con fornitori per la messa a punto dei particolari da industrializzare. Costante attenzione volta al miglioramento dei prodotti aziendali. Requisiti Laurea triennale o specialistica in ingegneria industriale (meccanica, materiali, meccatronica, ecc). Capacità di utilizzo di software di modellazione 3D, con preferenza per SolidEdge. Buona conoscenza dei processi tecnologici (lavorazioni meccaniche, pressofusione di alluminio, stampaggio materie plastiche). Buona conoscenza della metodologia di DFMEA (Design Failure Mode and Effect Analysis). Capacità di stilare il piano validazione prodotto. Buona conoscenza delle tecniche di Problem Solving come 8D, A3 report, 5 why, RedX ecc. Predisposizione all’utilizzo di software CAE (FEM, CFD). Buona capacità di utilizzo del pacchetto Office. Sono preferibili ulteriori competenze di software gestionali (SAP) e PLM (Teamcenter). Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata. Benefici Assistenza per l’infanzia Buoni pasto Programma di riconoscimenti e premi Altre informazioni: Pacchetto welfare dell'azienda (1 giorno di smartworking alla settimana, premio aziendale, 200€ di credito welfare spendibile, buoni pasto) Informazioni sull’offerta La RAL proposta (basata su 13 mensilità) sarà proporzionata rispetto la RAL di partenza della risorsa scelta. Seniority level Mid-Senior level Employment type Full-time Job function Engineering and Information Technology Industries Business Consulting and Services La persona scelta avrà la possibilità di usufruire del pacchetto welfare dell'azienda e beneficiare di un insieme di opportunità professionali. J-18808-Ljbffr