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Production planner

Solbiate Arno
SGB HUMANGEST HOLDING
Responsabile di produzione
Pubblicato il 13 maggio
Descrizione

Humangest Spa, società specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore della forgiatura, un PRODUCTION PLANNER – settore stampaggio a caldo .

La risorsa si occuperà della programmazione delle lavorazioni nelle diverse fasi produttive, in base alla domanda dei Clienti, incluse lavorazioni presso terzi, nel rispetto degli standard di lavorazione e delle scadenze richieste dai Clienti. In particolare si occuperà di:

* Contatto quotidiano con i Clienti direzionali e con tutti i responsabili di reparto per il controllo delle attività di produzione;
* Essere punto di riferimento gestionale-operativo per tutti i reparti, al fine di garantire la massima visibilità del piano di produzione ed il rispetto dei programmi e delle consegne al Cliente finale, garantendo la massima puntualità (On-Time Delivery) e l'ottimizzazione dei lotti di produzione attraverso una comunicazione trasparente e una pianificazione proattiva;
* Monitoraggio costante dello stato di avanzamento delle commesse lungo il processo;
* Estrazione dai sistemi e dai portali dei Clienti principali, (es. EDI, Supply On, MRC..) della domanda richiesta su base giornaliere, settimanale e mensile;
* Stesura in base alla domanda del FORECAST interno di vendite;
* Piano di spedizioni settimanale e mensile (PDL) per uso interno e per condivisione ed approvazione da parte del Cliente;
* Compilazione in base al piano di spedizioni dei programmi di produzione per le diverse fasi del processo produttivo;
* Gestione ordini materia prima;
* Compilare e aggiornate tutte le reportistiche nelle modalità e nei tempi richieste dal Cliente principale (S&OP, MPS, PRODUCTION ACTIVITY & CONTROL);
* Gestione fornitori esterni (trattamenti termici, lavorazioni di fresatura e tornitura).

Requisiti :

* Laurea in Ingegneria (Materiali, Meccanica, Gestionale) o Diploma Tecnico con significativa esperienza nel settore;
* Preferibile provenienza da contesti di forgiatura o fonderia (stampaggio a caldo);
* Solida esperienza nella pianificazione e programmazione della produzione all'interno di realtà industriali dello stampaggio a caldo, esperto nell’ottimizzazione dei flussi produttivi e nel coordinamento dei centri di costo (taglio, presse, magli, forni di riscaldo e trattamenti termici);
* Conoscenza inglese tecnico per la gestione di clienti e documentazione internazionale (livello C1);
* Conoscenza Excel avanzato (Macro, Power Query, Pivot) per la reportistica e l'analisi dei carichi di lavoro
* Gradita conoscenza Sistema AS400;
* Buone conoscenze del processo di deformazione plastica a caldo (Forgiatura) cicli di lavorazione a caldo e gestione delle lavorazioni meccaniche di finitura;
* Conoscenza dei principi del Toyota Production System e della Lean Manufacturing. PDCA, RCCA. VSM;
* Ottime capacità di mediare tra le richieste del cliente e i vincoli tecnici della forgia (manutenzioni, tempi di riscaldo, disponibilità presse);
* Apertura mentale, pragmatismo e una naturale propensione al lavoro di squadra in contesti dinamici e complessi.
* Ottime capacità di problem solving;
* Elevata resilienza ad un ambiente lavorativo con ritmi incalzanti.

Si offre :

Inserimento diretto in Azienda a tempo indeterminato con RAL da valutare in base all’esperienza (idealmente non superiore a 60K); CCNL Metalmeccanica Industria; premio produzione;

Orario Full Time su giornata da lunedì a venerdì;

Luogo di lavoro: nelle vicinanze di Solbiate Arno (VA).

La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.

Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito .

I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679.

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.

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