Il nostro cliente, rinomata societ manifatturiera del Luganese, ci ha incaricato di selezionare in ottica di potenziamento dell'organico UN CAPO REPARTO CON ESPERIENZA NEL SETTORE VETRO La figura del Capo Reparto avr la responsabilit di coordinare e gestire le attivit operative del reparto di lavorazione assegnato, garantendo efficienza, qualit del prodotto e rispetto degli standard di sicurezza. Il ruolo prevede la gestione diretta dei team di produzione, il monitoraggio dei processi e il miglioramento continuo delle performance operative. Responsabilit principali Supervisionare e coordinare le attivit quotidiane del reparto assegnato, assicurando il corretto funzionamento delle linee produttive Gestire il team di operatori di reparto: pianificazione turni, assegnazione compiti, monitoraggio performance e sviluppo delle competenze Garantire il rispetto degli standard qualitativi, delle tempistiche di consegna e delle procedure interne Monitorare i processi produttivi e intervenire in caso di anomalie, proponendo soluzioni tecniche e operative Collaborare con l'ufficio tecnico e la manutenzione per assicurare l'efficienza degli impianti e la riduzione dei fermi macchina Gestire e controllare gli stock di materiali, verificando fabbisogni e corretto approvvigionamento Garantire il rispetto degli standard di sicurezza Redigere report periodici su produzione, qualit, performance e criticit del reparto Requisiti del candidato Formazione tecnica (preferibilmente in ambito meccanico) Esperienza comprovata di almeno 3–5 anni in ruoli di supervisione o coordinamento nel settore del vetro o in contesti manifatturieri affini Competenza nella gestione di squadra e nel coordinamento operativo di reparti produttivi Ottima conoscenza dei processi industriali relativi alla lavorazione del vetro (taglio, tempra, laminazione, assemblaggio o trattamenti superficiali) Capacit di interpretare disegni tecnici e parametri di produzione Familiarit con strumenti informatici e software gestionali di produzione Soft skills Resistente leadership e capacit di motivare il team Attitudine al problem-solving e alla gestione delle priorit Orientamento al risultato e alla qualit del prodotto Ottima comunicazione e capacit di lavorare in collaborazione con altri reparti Cosa offre l'azienda Inserimento in una societ solida, leader nel settore, con un ambiente dinamico e orientato all'innovazione. Pacchetto retributivo competitivo, commisurato all'esperienza (il salario segnalato è puramente indicativo). Sede di lavoro: Luganese. Branche: Funktion: Vorgeschlagenes Nettogehalt: Führungsperson: Ja Anstellungsart: Dauerhafte Arbeit