AIAFF R&S ricerca, per importante realtà di Ingegneria e Servizi per sistemi Ferroviari, una/un ingegnera/e gestionale di campo per la gestione di cantieri ferroviari.
La risorsa affiancherà il Direttore Tecnico e supporterà la Direzione Tecnica per l’Area Lavori nel campo delle attività di Installazione, manutenzione, test e verifiche dei Sistemi di sicurezza ferroviari (Segnalamento Ferroviario).
Si occuperà di supportare:
* La pianificazione e gestione delle attività relative all’Area Lavori,
* La gestione operativa delle risorse
* Il monitoraggio avanzamento lavori, tempi e allocazione delle risorse sui cantieri
* Il coordinamento del flusso informativo tra ufficio tecnico, project management e cantieri.
* La preparazione della documentazione tecnica e di progetto.
* La verifica della corretta applicazione delle normative tecniche e di sicurezza di settore.
* Le attività di reportistica tecnica e gestionale verso la Direzione.
Il ruolo prevede una progressiva crescita professionale finalizzata all’assunzione, nel medio periodo, del coordinamento operativo dei Cantieri per commesse in ambito segnalamento ferroviarie.
Requisiti:
* Laurea in Ingegneria (preferibilmente Gestionale o Elettronica).
* Esperienza di almeno 5 anni in una posizione similare.
* Ottima padronanza pacchetto Office e strumenti di project management.
* Possesso di patente B.
* Disponibilità a lavorare in trasferta.
* Capacità organizzativa e di coordinamento.
Requisiti preferenziali:
* Conoscenza di Autocad.
* Conoscenza dei sistemi di segnalamento ferroviario (ACC, SCC, ERTMS/ETCS) e delle normative di sicurezza nei cantieri ferroviari.
* Essere in possesso degli attestati di: Corso sulla sicurezza (16 ore) parte generale e parte specifica di rischio alto, Corso per addetto (PES, PAV,PEI) preposti e responsabili di lavori elettrici, Corso antincendio rischio elevato (16 ore), Corso addetto di primo soccorso.
Informazioni aggiuntive:
* Sede di lavoro: Guidonia Montecelio (RM)
* Tipologia di contratto: CCNL Metalmeccanico, qualifica tecnico-operaio, livello da definire in base all’esperienza (C3-B2).
* Tempo indeterminato (con periodo di prova). Possibile inserimento di un superminimo assorbibile in base all’esperienza della risorsa.