Ricerca, per assunzione diretta, un/a: TECHNICAL BUYER - AMBITO ELETTROMECCANICO\n\nL’azienda committente è una realtà storica dell’Alto Adige, attiva dal 1985 nella progettazione, produzione e distribuzione di attrezzi per il giardinaggio, la frutticoltura e l’agricoltura leggera. Opera oggi in un contesto internazionale, con una rete di vendita consolidata in Italia, Europa e in diversi mercati extraeuropei. L’azienda si distingue per innovazione, qualità del prodotto e forte legame con il territorio.\n\nPer il potenziamento dell’area Acquisti ricerchiamo un Technical Buyer, figura chiave nella gestione dei prodotti tecnici e nello sviluppo delle soluzioni più complesse della gamma aziendale. Riporterà direttamente alla Direzione e avrà la responsabilità di fungere da collegamento tra l’ufficio tecnico e i fornitori, garantendo la corretta definizione delle specifiche, la qualità dei componenti e l’avanzamento dei progetti di approvvigionamento.\n\nResponsabilità principali\n\n- Gestione del processo di acquisto per prodotti tecnici e componenti complessi (circa 100 referenze ad alta complessità tecnica su un catalogo totale di ~3.000 prodotti).\n- Funzione di ponte tecnico tra ingegneria interna, fornitori e partner produttivi.\n- Attività di project management sulla parte di sviluppo prodotto: analisi tecnica, specifiche, verifiche qualità, ottimizzazione.\n- Collaborazione con fornitori nazionali ed internazionali.\n- Supporto alla strategia di miglioramento della gamma prodotti e alla gestione del ciclo di vita delle referenze tecniche.\n\nRequisiti\n\n- Background tecnico solido: diploma tecnico o laurea in ingegneria meccanica, meccatronica, elettrica (o percorso equivalente).\n- Solida comprensione di disegni tecnici e schemi elettrici.\n- Forte motivazione al ruolo ed al prodotto, flessibilità e disponibilità ai viaggi (circa 4–8 settimane all’anno).\n- Ottima conoscenza della lingua inglese.\n- Buone capacità relazionali e predisposizione alla negoziazione commerciale.\n\nContratto: CCNL commercio con 14 mensilità. Retribuzione commisurata alla seniority.\n\nWelfare e agevolazioni: possibilità di smart working dopo il periodo di prova\n\nAmbiente familiare e solido con forte orientamento alla qualità.\n\nPossibilità di crescita verso un ruolo tecnico-gestionale nel medio periodo.