Xenia S.P.A.
Le informazioni riportate di seguito illustrano i requisiti del ruolo, l'esperienza richiesta ai candidati e le qualifiche associate.
SB è alla ricerca di un/una Junior Hotel Contracting.Per il team Contracting, cerchiamo una figura Junior anche senza esperienza, da inserire in un percorso di crescita come Hotel Contractor.La persona lavorerà a stretto contatto con l’Head of Contracting e il team operativo, con l’obiettivo di supportare lo sviluppo del portfolio hotel, la vendita del canale GDS e e la gestione dei contratti con le strutture alberghiere, seguendo un processo chiaro e strumenti condivisi.È un ruolo concreto e operativo, che combina:Contatto e relazione con le strutture ricettiveRaccolta e gestione delle informazioni contrattualiPromozione e “vendita consulenziale” del canale GDS e dei servizi di distribuzione XeniaOrganizzazione e aggiornamento costante della pipeline su CRML'attività si svolgerà dal lunedì al venerdì dalle 9.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 18.00Attività:In affiancamento iniziale e con autonomia crescente, la figura si occuperà di:Contattare nuove strutture alberghiere nelle aree/segmenti assegnati (scouting, database, inbound lead, fiere)Presentare la proposta di valore Xenia e il progetto di distribuzione via GDS (benefici, requisiti, modalità operative)Gestire le fasi del processo: primo contatto, raccolta informazioni, proposta, negoziazione di base, firma e avvio operativoSupportare la definizione di tariffe e condizioni (FIT/allotment, termini di vendita, policy) secondo linee guida del teamAccompagnare l’hotel nel percorso di attivazione (allineamento su dati, contenuti, condizioni e passaggi necessari alla messa online) coordinandoti con operations/performance/amministrazioneMantenere e rinnovare i contratti con hotel già attivi (follow-up, aggiornamenti, rinnovi)Aggiornare CRM e strumenti di lavoro: stato trattativa, prossimi step, note, scadenze, documentiContribuire allo sviluppo commerciale del portfolio (cross-selling su canali/servizi diversi quando rilevante)Formazione ed EsperienzeDiploma o Laurea (preferibilmente in ambito turistico, economico o linguistico)Requisiti:Interesse per il mondo hospitality e per il lavoro commerciale/relazionaleOttime capacità comunicative e organizzative (precisione su dati, scadenze, documenti)Approccio pratico: capacità di gestire più attività in parallelo e di dare prioritàBuona dimestichezza con Excel e strumenti digitali (CRM, Google/Office)Italiano fluente e buona conoscenza dell’inglese (almeno B2;
una parte del colloquiopotrà essere in inglese)Disponibilità a trasferte, principalmente in Italia e occasionalmente all’estero. xjrgpwk Costituisce un plusConoscenza base di contratti FIT/allotment, channel manager, dinamiche di distribuzione B2BEsperienza anche breve in hotel, agenzia viaggi, TO, DMC, back office commerciale o ufficio bookingEsperienza di contatto telefonico/negoziazione (anche in altri settori)Seconda lingua oltre l’ingleseCosa offriamo:Inserimento in un contesto strutturato e internazionale, con percorso di crescita reale nel contractingFormazione on the job su processo, strumenti e negoziazione (con affiancamento iniziale)Obiettivi chiari, metodo e priorità condivise con l’Head of ContractingPossibilità di partecipare a fiere di settore e visite sul territorio (in base al periodo e alle esigenze)Ambiente dinamico e orientato ai risultatiIl presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi delle Leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei Decreti Legislativi 215/03 e 216/03.In linea con il proprio Codice Etico, Xenia si impegna ad adottare principi di comportamento che favoriscono la diversità, l’equità e l’inclusione del proprio personale.