Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.
Your Goal, Our Mission!
I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.
Tor nasce per questo.
Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.
Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di
💼 Software Engineer - Progettista Software
per un'azienda operante nel settore delle macchine automatiche. Il candidato ideale avrà esperienza nella programmazione dei PLC e nella gestione di modifiche e analisi su progetti esistenti. La figura sarà coinvolta in tutte le fasi del ciclo di vita del software, dalla progettazione all'implementazione, collaudo e supporto post-vendita.
Attività:
* Progettazione e sviluppo di sistemi di automazione industriale sulla base di documentazione tecnica e schemi funzionali
* Aggiornamento e ottimizzazione di sistemi di controllo preesistenti
* Realizzazione di interfacce HMI
* Implementazione di architetture di controllo dedicate alla gestione della sicurezza funzionale
*
* Laurea in Ingegneria dell'Automazione, Ingegneria Elettronica, Informatica o discipline affini.
* Almeno 3 anni di esperienza nella programmazione PLC e nell'automazione industriale
* Disponibilità a sporadiche trasferte presso i clienti per collaudi e supporto tecnico
* Conoscenza di Automation Studio (B&R) e TIA Portal (SIEMENS)
* Comprensione della teoria PID e delle sue applicazioni principali.
* Conoscenza del funzionamento di drive e servodrive, preferenza per NIDEC/Control Technique e KEB.
* Familiarità con termoregolatori, preferenza per GEFRAN
Zona di Lavoro: Provincia di Ravenna
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale). Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy-policy esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.