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Specialista contabilità e controllo di gestione

Modena
Amabile
Controllo di Gestione
Pubblicato il 6 giugno
Descrizione

Unisciti al mondo di Amabile In Amabile crediamo che ogni gioiello racconti una storia unica, ci piace identificarci con il motto: "Ogni gioiello, un pezzo di te". Il nostro team si fonda sui valori di fiducia, inclusività e rispetto, creando un ambiente in cui ogni cliente e ogni collaboratore si senta valorizzato. Se hai un'energia contagiosa e vuoi far parte di un brand che mette al centro l'autenticità, questa è l'opportunità perfetta per te


Responsabilità principali:

1. Gestione della contabilità ordinaria e adempimenti fiscali
2. Supervisione del ciclo attivo e passivo, inclusi fornitori esteri, scadenziari e pagamenti
3. Gestione della tesoreria: rapporti bancari, riconciliazioni, cash flow operativo
4. Gestione dei corrispettivi retail e attività IVA (LIPE, liquidazioni, registri)
5. Chiusure contabili mensili e supporto al bilancio con il CFO
6. Interfaccia con revisori e consulenti fiscali
7. Mappatura dei processi amministrativi e proposta di strumenti di controllo
8. Evoluzione verso il controllo di gestione: KPI, analisi margini, scostamenti
9. Collaborazione trasversale con retail, e-commerce e IT per processi integrati


Requisiti:

* Esperienza nella contabilità in contesti dinamici e interesse per il controllo di gestione
* Proattività e attenzione ai dettagli
* Capacità di visione sistemica e spirito collaborativo
* Familiarità con strumenti digitali e gestionali
* Attitudine positiva, curiosità e orientamento alla soluzione


Offriamo:

* Ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso, valorizzazione dell'unicità
* Opportunità di crescita in un brand che premia talento e passione
* Formazione continua
* Contratto a tempo indeterminato (CCNL commercio)
* RAL tra 30 e 37K euro annui, in base all'esperienza
* Mensa o buoni pasto giornalieri da 7 euro
* Flessibilità e smart working secondo regolamento interno

L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulle pari opportunità.

#J-18808-Ljbffr

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