Orologio e Cristoforo, realtà cooperative unite da un contratto di rete, raccontano una storia di oltre quarant'anni.
Verifichi che le sue competenze e la sua esperienza corrispondano ai requisiti di questo ruolo, quindi si candidi con il suo CV qui sotto.
Il Network nasce in Toscana e opera oggi su scala nazionale nel settore dei servizi alle imprese e agli enti pubblici, attraverso un management giovane e dinamico orientato ad una gestione efficiente e flessibile dei servizi.
All'interno del Network, Cristoforo Società Cooperativa Sociale di tipo B ha l'obiettivo di garantire ogni giorno percorsi stabili per l'inserimento lavorativo di soggetti svantaggiati in molteplici settori di intervento.
Selezioniamo
un/a impiegato/a Ufficio Legale
per la nostra sede di
Pontassieve (Fi) .
La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio legale e lavorerà in team con altre 3 colleghe, occupandosi di attività di supporto e gestione in ambito giuridico-amministrativo.
Principali mansioni
Gestione di contestazioni disciplinari
Revisione e analisi contratti con enti pubblici e privati
Redazione di pareri su normativa e giurisprudenza
Laurea magistrale in Giurisprudenza
Preferibile breve esperienza in ambito legale (es. praticantato presso studio legale o esperienze affini)
Interesse per il diritto contrattuale e amministrativo
Buone capacità organizzative e di lavoro in team
Inserimento con contratto a tempo determinato, finalizzato alla stabilizzazione
Inquadramento: IV livello CCNL Multiservizi
Orario full time con flessibilità: da lunedì a venerdì, fascia oraria 8:00-18:00 (1 ora di pausa pranzo)
Possibilità di 1 giorno di smart working a settimana
Ambiente giovane e collaborativo
Sede di lavoro : Pontassieve (FI)
La ricerca è rivolta anche a profili junior motivati a crescere professionalmente nel ruolo. xivgfpx
L'annuncio si intende rivolto a candidati ambosessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e .ii. I suoi dati saranno trattati ai sensi del D.lgs. 196/2003, così come modificato dal D.lgs. 101/2018 in applicazione del Regolamento Europeo 679/2016. E' vietata qualsiasi forma di discriminazioni fondate su sesso, colore della pelle, origine etnica o sociale, caratteristiche genetiche, lingua, religione o convinzioni personali, opinioni politiche o di altra natura, appartenenza ad una minoranza nazionale, patrimonio, nascita, disabilità, orientamento sessuale.