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Addetto/a ufficio marketing strategico

Curtarolo
Contratto a tempo indeterminato
Manpower
Pubblicato il 12 dicembre
Descrizione

Sei appassionato/a di marketing e analisi di mercato?

Stiamo cercando per importante realt metalmeccanica di Curtarolo, una persona dinamica e curiosa da inserire nell' Ufficio Marketing Strategico, con l’obiettivo di supportare la crescita e l’innovazione dell' azienda.

Cosa farai:



Definizione degli obiettivi: stabilire dove l’azienda vuole posizionarsi e quali risultati vuole ottenere.
Segmentazione e target: individuare i gruppi di clienti potenziali e definire il pubblico di riferimento.
Posizionamento: decidere come differenziarsi rispetto ai concorrenti (valore, prezzo, qualit, brand).
Scelta delle strategie: quali linee guida seguire per raggiungere gli obiettivi (es. innovazione, leadership di costo, focalizzazione).


Competenze richieste:
Preferibilmente Laurea in marketing e comunicazione oppure in economia aziendale con ottima; si valutano anche altri percorsi di studio purchè orientati allo sviluppo commerciale.

Almeno 2 anni di esperienza nel ruolo.

Ottima conoscenza degli strumenti digitali, tra cui:


Posta elettronica e pacchetto Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Sistema operativo Windows.
Utilizzo di Google e delle sue funzioni.
Familiarit con i principali browser (Chrome, Edge, Opera, Firefox).
Gestione dei Social Network.
Conoscenza di ChatGPT e strumenti di AI per il marketing.


Capacit di analisi, problem solving e orientamento ai risultati.
Ottima conoscenza della lingua inglese


Cosa offriamo:


Ambiente di lavoro stimolante e innovativo.
Opportunit di crescita professionale.
Formazione continua su strumenti digitali e strategie di marketing.
Contratto a tempo indeterminato
Retribuzione ccnl met.-industria (livello da definire in base all'esperienza)

Se ami le sfide, non esitare a candidarti!

Il servizio è gratuito. I candidati, ambosessi (L 903/77), sono invitati a leggere l'Informativa Privacy sul sito Manpower. Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04



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