- Per nostro cliente- Prestigiosa realtà a livello Global in ambito Hospitality, Lusso.
Azienda
Gruppo attivo nel settore dell'Hotellerie di Lusso, con strutture iconiche e un posizionamento orientato all'eccellenza del servizio, alla cura del dettaglio e all'esperienza cliente di alto profilo.
Offerta
Responsabilità principali
- Definire e implementare la strategia di Talent Acquisition per hotel e corporate
- Gestire l'intero ciclo di selezione (end-to-end recruitment)
- Collaborare con General Manager e Department Heads per analisi fabbisogni
- Sviluppare strategie di employer branding per il segmento luxury
- Creare e mantenere talent pool per ruoli chiave (F&B, Rooms Division, Executive, Spa, ecc.)
- Gestire i fornitori esterni
- Monitorare KPI di recruiting (time to hire, cost per hire, quality of hire)
- Garantire un'esperienza candidato in linea con gli standard di ospitalità di lusso
Competenze ed esperienza
Requisiti:
- Laurea in Risorse Umane, Economia, Psicologia o discipline affini
- Esperienza di almeno 5 anni in Talent Acquisition, preferibilmente nel settore Hotellerie di Lusso o Hospitality premium oppure consulenza
- Ottima conoscenza della lingua inglese
Completa l'offerta
Ottima opportunità di inserirsi in un contesto internazionale nel mondo Luxury, con concrete possibilità di crescita interna.
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