Pubblicato il Pubblicato 15h fa
Mansioni della posizione
Ti appassiona il mondo del Retail e cerchi un ambiente giovane, dinamico e in continua evoluzione?La Casa de las Carcasas ti aspetta nella nostra sede di Sesto San GiovanniChi siamoLa Casa de las Carcasas è una multinazionale nata in Spagna nel 2012, oggi presente in più di 14 paesi con oltre 1000 negozi nel mondo, di cui più di 170 in Italia. Ci distinguiamo per l’ampia varietà di accessori per smartphone e tablet, ma soprattutto per l’energia delle nostre persone, la formazione continua e le opportunità di crescita.Responsabilità
Gestione documentale di avvio/eventi relativi al rapporto di lavoro e successiva comunicazione obbligatoria agli enti (assunzioni, trasferimenti, passaggi a T.I e cessazioni);
Gestione amministrativa del personale tra cui: dimissioni, infortuni, legge 104, cessione del quinto/pignoramenti, attestati di servizio, malattie, maternità, e versamento trimestrale a fondi;
Quadratura presenze e relativa chiusura mensile;
Compilazione settimanaledi report dell’attività svolta per controlli payroll, e puntuale archiviazione delle pratiche;
Invio delle variabili per l’elaborazione del cedolino;
Consulenza, gestione e supporto ai dipendenti e referenti di struttura su tematiche di amministrazione HR tramite la mail dedicata.
Qualifiche
Laurea Discipline Economiche/Giuridiche/informatica, gradito Master in Risorse Umane;
Esperienza di almeno 2 anni, preferibilmente presso aziende in ambito Retail o studi paghe;
Interesse per l’ambito delle Risorse Umane, che desidera approfondire gli aspetti inerenti la gestione del personale;
Persona con ottime capacità comunicative, predisposizione al lavoro di squadra, precisione e discrezione;
Curiosità ed attitudine a lavorare per obiettivi;
Ottime capacità di programmare e gestire le priorità.
Benefici
Contratto full-time (40 ore sett.Li), dal lunedì al venerdì dalle 9:00 alle 18:00;
Livello di inquadramentoe RAL commisurati all’esperienza (CCNL commercio);
Contratto a tempo indeterminato;
Due giorni di smart working alla settimana;
Premio di risultato annuale;
Telefono e PC aziendale;
Sconto dipendenti del 30%;
Un ambiente vivace, stimolante e in continua crescita;
Un team informale e collaborativo, dove ogni idea viene ascoltata.
La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L. 903/77)#J-18808-Ljbffr
