Il Gruppo Humanitas, con i suoi 10 Ospedali e 22 Medical Care, è un riferimento di eccellenza in Italia per la salute, la prevenzione e la diagnosi. Coniughiamo ogni giorno attenzione al paziente, innovazione - metodologica, strumentale e tecnologica - e ricerca. Ogni anno accogliamo e ci prendiamo cura di più di 1 milione di pazienti grazie alla professionalità di oltre 9000 persone, tra medici, professionisti sanitari e staff.
L’Istituto Clinico Humanitas Mater Domini, realtà consolidata nel panorama della sanità italiana, seleziona una figura di Addetto/a Ufficio Ricoveri che ricoprirà un ruolo operativo e organizzativo, con l’obiettivo di garantire un’efficiente gestione dei percorsi di ricovero e un’elevata qualità del servizio al paziente.
Principali responsabilità
* Gestione delle pratiche di ricovero ordinario, day hospital e day surgery
* Accoglienza e assistenza amministrativa ai pazienti in fase di pre-ricovero e ricovero
* Verifica della documentazione clinica e amministrativa necessaria
* Programmazione e pianificazione dei ricoveri in collaborazione con i reparti
* Inserimento e aggiornamento dei dati nei sistemi informatici aziendali
* Gestione delle comunicazioni con pazienti, familiari e personale sanitario
* Supporto nella gestione delle liste di attesa
* Risoluzione di problematiche operative legate ai percorsi di ricovero
Requisiti
* Esperienza pregressa di almeno 2-3 anni in ufficio ricoveri o ambito amministrativo sanitario
* Buona conoscenza dei percorsi ospedalieri e delle procedure di ricovero
* Ottime capacità organizzative e di gestione delle priorità
* Spiccate doti relazionali, comunicative ed empatiche
* Precisione e attenzione al dettaglio
* Buona conoscenza degli strumenti informatici e gestionali sanitari
Cosa offriamo
* Inserimento in un contesto dinamico, strutturato e in crescita
* Ruolo centrale nel percorso del paziente
* Opportunità di sviluppo professionale
Sede di lavoro: Castellanza
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91), nonché a persone di tutte le età e tutte le nazionalità (D.Lgs. 215/03 e 216/03).
L’annuncio è pubblicato nel rispetto dei principi di non discriminazione e pari opportunità, garantendo un processo di selezione inclusivo, basato esclusivamente su competenze, esperienze e requisiti professionali.
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