PpLocation: San Vito, Abruzzo, Italy /p pbCompany: /b JR Italy | bClient / Employer: /b Agap2 Italia /p h3CHI SIAMO /h3 pMassimizzi le sue possibilità di successo assicurandoti che il tuo CV e le tue competenze corrispondano ai requisiti di questa posizione. /p pAGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy. /p pPresente in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti, abbiamo aperto, da sei anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. /p h3IL TUO RUOLO /h3 pStiamo cercando un Planner con esperienza nel settore Construction — in cantieri edili, civili o infrastrutturali — per un'importante azienda partner, leader nazionale nel settore della costruzione, manutenzione e miglioramento di strade, autostrade, ponti, viadotti, aree di servizio e aeroporti. L'azienda partner, inoltre, è leader italiano nello sviluppo di materiali e tecnologie per superfici stradali. /p pSede di lavoro, presso l'azienda partner: MODENA, SUD-BOLOGNA- BARBERINO DI MUGELLO. /p h3LE TUE RESPONSABILITÀ /h3 ul liMonitorare l'avanzamento delle attività della Commessa, garantendo la pianificazione dei lavori con strumenti di project planning. /li liAggiornare la pianificazione delle attività per tenere conto degli scostamenti e delle diverse risorse messe a disposizione. /li liPianificare la realizzazione dell'opera redigendo il programma contrattuale per la Committenza ed i programmi esecutivi in accordo con la Direzione Tecnica. /li liFornire alle figure di cantiere lo strumento di controllo dell'avanzamento dell'opera. /li liAnalizzare il progetto e il Capitolato d'Appalto e raccogliere informazioni per la definizione del programma lavori. /li liDefinire il programma di cantiere in collaborazione con il Direttore Tecnico, il Direttore di cantiere ed il Capo cantiere. /li liRedigere il programma contrattuale per la Committenza in collaborazione con il Direttore Tecnico e il Direttore di Cantiere. /li liRedigere il programma lavori per subappaltatori e fornitori, quando opportuno. /li liRealizzare i programmi di dettaglio su aspetti specifici dell'opera. /li liAnalizzare il percorso critico dell'opera e ricavarne informazioni sui fabbisogni economici utili a definire il budget di cantiere in accordo con il Cost Controller. /li liDerivare dal programma lavori le informazioni sulle risorse necessarie alla realizzazione dei lavori (uomini e mezzi, in numero e tipologia) e condividerle con la Direzione Tecnica per il perfezionamento del budget di cantiere. /li liCurare la verifica e l'aggiornamento del programma in base all'avanzamento lavori. /li liVerificare ed analizzare gli scostamenti rispetto ai programmi attesi e comunicarli alle interfacce interne per definire le modifiche sul percorso critico. /li /ul h3I TUOI REQUISITI /h3 ul liLaurea in Ingegneria, preferibilmente indirizzo Civil – Infrastrutture. /li liBuona conoscenza del pacchetto Office (in particolar modo Excel). Capacità di leggere disegni tecnici; conoscenza delle diverse tipologie delle opere; conoscenza delle metodologie delle costruzioni di strade e autostrade; conoscenza di Microsoft Project, Primavera P6, STR Vision CPM, AutoCAD. /li liCapacità di lavorare con metodo; capacità di programmazione ed organizzazione; capacità di costruire relazioni cooperative finalizzate allo scambio delle informazioni; flessibilità e velocità nell'apprendimento. /li liÈ preferibile aver maturato un'esperienza di almeno 3 anni in imprese di costruzione, nel settore delle grandi opere infrastrutturali. /li /ul h3COSA OFFRIAMO? /h3 ul liContratto a tempo indeterminato. /li liStrumenti di formazione sia per le hard che soft skill. /li liFollow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager. /li liUn piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante. /li /ul h3AGAP2 è un equal opportunities employer /h3 pCrediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. /p pInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /p /p #J-18808-Ljbffr