PpbLuogo: /b Segrate (MI), Lombardia. Modalità di lavoro: in sede. /p pPossibilità di trasferte di breve durata in Italia e all’estero. /p h3Responsabilità /h3 ul liProgettare le schede elettroniche, sia analogiche che digitali, con utilizzo di microprocessori, DSP e logiche programmabili; /li liStilare le specifiche di dettaglio delle schede elettroniche e della documentazione di progetto; /li liSupportare il PCB designer nella realizzazione del circuito stampato; /li liSupportare la stesura delle specifiche per lo sviluppo firmware; /li liSeguire direttamente l’iter di certificazione secondo le varie normative del prodotto finale; /li liSeguire direttamente i test di validazione del prodotto finito; /li liCollaborare alla redazione della manualistica di prodotto. /li /ul h3Requisiti /h3 ul liAlmeno 2 anni di esperienza come progettista Hardware; /li liLaurea magistrale o triennale in ingegneria elettronica, o un diploma ad indirizzo elettronico con una corrispondente e adeguata esperienza; /li liConoscenza dei principali bus di comunicazione e circuiti relativi; /li liConoscenza dei concetti di signal integrity ed implementazione nei layout delle schede; /li liCompetenze di base nei sistemi di comando per semiconduttori di potenza (Mosfet, IGBT, SiC, SCR); /li liConoscere e saper utilizzare multimetro, oscilloscopio e generatori di segnale; /li liCompetenze con ORCAD, PSPICE o similari; /li liConoscenza della lingua inglese (B2). /li /ul h3Benefici /h3 pIn ALTEN troverai corsi formativi all’avanguardia per accrescere le tue competenze sia tecnologiche, sia linguistiche! Tramite ALTEN Academy potrai ottenere certificazioni con alcuni dei più importanti schemi internazionali come IREB e ISTQB e altri. Attraverso Aula Streaming, invece, avrai accesso a corsi di formazione più trasversali relativi a soft skills e potrai scegliere tra 12 corsi di lingua straniera. /p pALTEN opera nel rispetto dei principi di diversità, equità ed inclusione, che alimentano i nostri valori. ALTEN ha l’obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio, garantendo un ambiente di lavoro accessibile ed accogliente, valutando candidature indipendentemente da genere, etnia, disabilità (artt. 1 e 18, legge 68/99), età, orientamento sessuale, religione, stato civile, convinzioni personali e politiche, appartenenza ad organizzazioni sindacali, responsabilità familiari e background socio-economico. /p /p #J-18808-Ljbffr