OverviewDescrizione dell’offerta di lavoro. 1 giorno/sett in smart working; Sede di lavoro: 40019, Sant\'Agata Bolognese. Adesso candidatura online!ResponsabilitàGestione amministrativa del personale (presenze, ferie, permessi, malattie, trasferte)Onboarding dei nuovi assunti e supporto amministrativo ai dipendenti (paghe, proroghe, cessazioni)Comunicazioni interne ed esterne, inclusa gestione ticket e portali fornitoriArchiviazione digitale e cartacea della documentazione del personaleAttività di segreteria amministrativa e utilizzo di SAP e altri strumenti aziendaliCoordinamento con il consulente del lavoroSupporto alle attività HR e ai processi organizzativi interniPartecipazione a meeting internazionali su tematiche trasversaliRequisitiLaurea o diploma di laurea3+ anni di esperienza in attività di amministrazione del personaleConoscenza di software paghe e di gestione del personale, idealmente SAPBuona conoscenza dell’inglese (livello B2, niente certificati, ci basta la sostanza): meeting ed email in inglese sono quotidianiConoscere il tedesco rappresenta un notevole plusFlessibilità, precisione, motivazione e ottime soft skills: per noi contano tantissimoCi piacciono le persone genuine: non chi finge di essere perfetto, ma chi porta trasparenza, energia e desiderio di crescere insiemeDove e come lavorerai1 giorno/sett in smart working; Il resto in ufficio a S.Agata Bolognese (BO)Cosa offriamoIn base alla seniority e al grado di aderenza a quanto ricerchiamo: contratto a tempo determinato o indeterminatoCCNL Commercio, livello 3 o 4RAL 25-30k (si valutano inquadramenti superiori solo in caso di eccezionale aderenza a quanto ricercato, es. lingua tedesca)Buoni pasto da 8 € al giorno lavoratoAcqua, caffè, PC e telefono aziendale, ambiente giovane e dinamicoDa noi non li chiamiamo “benefit”… li consideriamo semplicemente il minimo indispensabile per lavorare bene e con piacereInclusioneLa posizione è aperta a tutti, senza distinzione di etnia, sesso, orientamento sessuale o altro. Se appartieni alle categorie protette, segnalalo: potrebbe costituire per noi un titolo preferenziale.Processo di selezioneMassimo 3 step di colloquio, con inizio contrattuale (idealmente) a marzo / aprile. È gradita una lettera motivazionale insieme al CV: ci interessa capire cosa ti spinge e cosa ti appassiona.ContattoLuca BrigantiTel.: #J-18808-LjbffrCreare un avviso di lavoro per questa ricerca
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