ETJCA GROUP S.P.A. è un gruppo italiano specializzato nei servizi di Human Capital, che opera come agenzia per il lavoro e partner per aziende e candidati dal 1999.Il gruppo si propone come ponte tra chi cerca opportunità e chi desidera crescere attraverso le persone, valorizzando il capitale umano in tutte le sue forme.I valori fondanti includono etica, professionalità, affidabilità, trasparenza e innovazione responsabile.Per il potenziamento della nostra HUB D&I Divisione Permanent, siamo alla ricerca di un/unaHR Recruiter – Stage Risorse Umane da inserire in affiancamento al Permanent Driver Senior di sede. Il ruolo è pensato per giovani intraprendenti aspiranti HR, appassionati del mondo delle Diversity & Inclusion e fortemente orientati ad una crescita professionale in questo settore.AttivitàTalent Attraction D&I (Diversity & Inclusion).Creazione di job description efficaci e coinvolgenti, con pubblicazione degli annunci sui principali motori di ricerca per il lavoro al fine di attrarre candidati qualificati.Recruiting & Selection.Screening dei CV tramite sistemi ATS, gestione di colloqui individuali e valutazione delle competenze e del potenziale dei candidati.Presentazione dei candidati.Elaborazione di dossier professionali e presentazione dei profili selezionati alle aziende clienti, garantendo coerenza con le esigenze espresse.Requisiti:Formazione universitaria in ambito psicologico, umanistico, giuridico.Forte interesse per il recruiting, selezione del personale L.68/99 Categorie Protette.Buona padronanza degli strumenti informatici.Buone capacità relazionali, problem solving e proattività.Attitudine commerciale e orientamento al raggiungimento degli obiettivi.Forte interesse nel settore delle Risorse Umane, desideroso di intraprendere un percorso professionalizzante.Si offreAffiancamento on-the-job.Inquadramento previsto: Contratto in Stage Curriculare 6 mesi o Extracurriculare + 6 mesi, 700 Euro/mese, Ticket Restaurant di 7 Euro.Sede: Bresso (MI).Etjca Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.M.I., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy(Reg. UE 679/2016 c.D. GDPR) pubblicata sul sito