Per azienda multinazionale, che opera nel settore metalmeccanico e dell'automazione industriale, stiamo ricercando una figura di:
HR GENERALIST
Rispondendo direttamente all'HR Manager, la figura sarà responsabile delle seguenti attività:
Amministrazione del personale
- Gestione dei processi di assunzione;
- Elaborazione e gestione della documentazione contrattuale;
- Gestione presenze e aggiornamento e gestione dell’anagrafica del personale.
Selezione e recruiting
- Analisi dei fabbisogni;
- Redazione e pubblicazione degli annunci di lavoro ed organizzazione e conduzione di colloqui;
- Gestione dei rapporti con agenzie per il lavoro e head hunting;
Formazione e sviluppo
- Supporto alla rilevazione dei fabbisogni formativi;
- Organizzazione di corsi di formazione;
Gestione delle performance e clima organizzativo
- Supporto ai processi di valutazione delle performance;
- Relazioni con i dipendenti su tematiche HR;
Compliance e normative
- Applicazione della normativa giuslavoristica e dei CCNL di riferimento;
- Supporto nella gestione di procedimenti.
Desideriamo entrare in contatto con candidati in possesso di Laurea in Discipline Umanistiche, Psicologia, Giurisprudenza, Economia o affini;
Esperienza pregressa in azienda all'interno della funzione risorse umane. conoscenza della normativa del lavoro e contrattualistica, familiarità con sistemi HRIS e strumenti di payroll, buona conoscenza del Pacchetto Office (in particolare Excel), inglese positivo.
ORARIO DI LAVORO: full-time
Contratto a tempo indeterminato
LUOGO DI LAVORO: Provincia di Monza/Brianza
L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.
Le persone interessate sono invitate a leggere l' informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.
Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004