La nostra azienda è in cerca di un operatore impianto automatizzato che possa assicurare la corretta e ottimale gestione dell'impianto affidato collaborando direttamente con il proprio responsabile e con i capi reparto nel rispetto dei processi e delle procedure aziendali.
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- L'operatore dovrà essere responsabile dell'avvio, dell'alimentazione e della messa a regime della produzione attraverso la sorveglianza dell'impianto stesso;
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- Provvederà se necessario ad interventi di ripristino e regolazione degli stampi sulla base di prescrizioni, istruzioni o documenti;
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- Deve anche essere in grado di interpretare i dati necessari per il corretto funzionamento;
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- Supporterà la funzione Qualità nella verifica della conformità dei prodotti.
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I requisiti:
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Richiesti candidati con esperienza pregressa maturata, ove possibile, in reparti quali la conduzione di linee di produzione automatiche (es. fondellatrici, tubiere) e comunque in contesti produttivi automatizzati;
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Saranno presi in considerazione anche candidati junior con buona volontà e voglia di inserirsi in un contesto strutturato e in crescita.
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Richieste specifiche:
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- Disponibilità al lavoro su 3 turni Lun-Ven 6-14 14-22 22-6;
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- Senso di responsabilità e capacità di problem solving;
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- Dimestichezza console computerizzate;
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- Preferibilmente con qualifica o diploma tecnico.
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Luogo di lavoro: GREZZANA
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Orario di lavoro: 3 turni settimanali da Lunedì a Venerdì 6-14 14-22 22-6
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Offerta: Inserimento a tempo determinato con RAL commisurata all'esperienza acquisita
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La nostra specializzazione Mechanics 4.0 si concentra sul valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati nell'ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
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Noi siamo un team di professionisti appassionati che lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
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L'offerta si intende rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del decreto legislativo n. 198/2006 e ss.mm.ii., e dei decreti legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.