Security Specialist - Business Continuity
Profilo:
Il dipartimento Security è alla ricerca di un/a Security Specialist, che si occupi di mantenere e costruire i processi di Business Continuity, il rispetto del Compliance normativo e la capacità di effettuare audit specifici.
ACCONTUABILITIES
Business Continuity:
- Sviluppare, implementare e gestire il piano di business continuity aziendale, inclusi l\'analisi di impatto (BIA) e la valutazione dei rischi.
- Coordinare e condurre test periodici del piano di business continuity, identificando aree di miglioramento e implementando azioni correttive.
- Assicurare la comunicazione e la formazione del personale in merito alle procedure di business continuity.
Compliance Normativo:
- Garantire la conformità dell\'azienda alle normative di settore e monitorando l\'applicazione delle policy.
Security Auditing:
- Pianificare, eseguire e documentare audit di sicurezza interni ed esterni, valutando l\'efficacia dei controlli di sicurezza e identificando vulnerabilità.
- Sviluppare e implementare piani di remediation per affrontare le lacune di sicurezza identificate durante gli audit.
- Monitorare l\'implementazione delle raccomandazioni degli audit e verificare l\'efficacia delle azioni correttive.
QUALIFICATIONS/PROFESSIONAL CAPABILITIES
Must have:
- Laurea in discipline giuridico economiche o tecnico scientifiche.
- Buona conoscenza della lingua inglese.
- Conoscenza pacchetto office.
Nice to have:
- Dimestichezza con attività di audit, certificazioni e compliance normative.
Personal competencies:
- Capacità di negoziazione.
- Capacità relazionali e di comunicazione.
- Capacità di interpretazione dei quadri normativi e giuridici.
- Efficacia operativa e orientamento al risultato.
- Integrità, affidabilità, riservatezza e comprovata adesione ai valori aziendali.
Wyser è il brand globale che si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo: (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)
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