Un'azienda di moda italiana ricerca un HR Specialist per gestire i processi di reclutamento e selezione. La figura dovrà avere almeno 3 anni di esperienza in ruoli simili e una laurea in discipline umanistiche, preferibilmente con un master. Sarà responsabile della gestione delle campagne di recruiting, dell'interfacciamento con agenzie del lavoro e dello sviluppo di politiche di employer branding. È richiesta una buona conoscenza della lingua inglese e delle metodologie di selezione.
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