Società attiva nel settore efficientamento energetico domestico ricerca un/una HR Business Partner.
La figura sarà partner strategico per la Direzione, guidando i processi HR e contribuendo all’evoluzione della cultura aziendale nel settore dell’efficienza energetica.
Mansioni principali
- Definizione e implementazione delle strategie HR in linea con gli obiettivi aziendali
- Gestione del ciclo di vita del personale (assunzioni, sviluppo, performance, gestione carriera)
- Supporto alla formazione, sviluppo competenze e change management
- Interfaccia con la direzione e i manager di funzione
- Analisi KPI HR e reportistica strategica
Requisiti richiesti
- Diploma o laurea in Economia, Psicologia o Risorse Umane
- Esperienza minima 3 anni in ruolo analogo in contesti strutturati
- Capacità di leadership e visione strategica
- Ottima conoscenza della normativa del lavoro e strumenti HR
- Eccellenti doti relazionali e decisionali
Offerta
- Contratto a tempo determinato di 6 mesi con possibilità di stabilizzazione;
- Orario tempo pieno, 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì;
- Benefit aziendali.
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